Кто и в каком размере обязан оплатить больничный лист при работе по совместительству и смене мест трудоустройства?
В 2023 году с января по май я был полностью трудоустроен у одного работодателя, потом с мая 2023 по декабрь 2024 перешел к другому, тоже на полную ставку. С января 2025 и по сей день работаю на основном месте на полставки и дополнительно по совместительству еще на полставки. С 3 октября 2025 нахожусь на больничном из-за инфаркта, общий стаж у меня 34 года. Кто должен заплатить за больничный и в каком размере? Основной работодатель оплатил только за полставки, аргументируя тем, что я в обеих организациях работаю менее двух лет, и Социальный фонд России на основании предоставленных им сведений перечислил оплату только за 0,5 ставки. Больничный лист я отнес только основному работодателю, номер листа 789012 выдан городской поликлиникой, в нем указан период болезни. Заработок за последние два года: в 2023-2024 у прежних работодателей, в 2025 у текущих. Почему СФР не учел полный стаж и как правильно рассчитывается оплата при совместительстве? Должны ли оба работодателя участвовать в выплатах, и если да, то как распределяется ответственность?