Нарушение трудовых прав: отказ в предоставлении отпуска почти 3 года и принуждение к подписанию контракта на работе
Уже почти за три года работы в этой компании меня отпустили в отпуск всего один раз, это было в сентябре 2024 года. С тех пор никаких отпусков не дают, хотя по закону я должен был бы отгулять несколько раз. А теперь ещё и начальство заставляет подписать какой-то новый контракт, говорят, что без него не будет отпуска и вообще могут уволить. В документах от работодателя написано что-то про изменения условий труда, но я не понимаю, что это значит и как это связано с отпуском. Постоянно отказывают, когда прошу отпуск, ссылаются на производственную необходимость, а по контракту угрожают штрафами или чем-то ещё. Что делать в такой ситуации, если права на отпуск нарушены уже почти три года, и ещё этот контракт навязывают?