Сокращение должности у матери-одиночки: что говорит ТК РФ
Приветствую. Возникла проблема на работе: я мать-одиночка, воспитываю ребенка 7 лет, и в нашей организации решили сократить штат. Моя должность – менеджер по продажам – попадает под сокращение, работаю тут уже 5 лет. По Трудовому кодексу РФ, как быть в этой ситуации? Могут ли меня уволить сразу, или есть какие-то льготы для одиноких матерей? Слышал, что работодатель обязан предложить другую вакансию, если есть, но не уверен. Также, если потребуется, какие шаги мне предпринять, чтобы не нарушили права? Спасибо за помощь.