Трудовое право: Отправка в командировку в новогодние праздники без согласия сотрудника - законно ли это и какие есть условия?
Приветствую, вот такой вопрос назрел: может ли начальство на законных основаниях отправить меня в служебную поездку на новогодние каникулы, если я против и не даю своего согласия? Ситуация такая: я работаю в одной организации уже несколько лет, и вдруг руководство заявляет, что нужно срочно поехать в другой город на переговоры как раз на 1-8 января. Я, конечно, планировал отдохнуть с семьёй, да и по трудовому кодексу, насколько знаю, праздники - это особые дни. Но в приказе или каком-то внутреннем документе у нас написано, что в исключительных случаях могут направлять в командировки без предупреждения, но я не уверен, правда ли это. Ещё слышал, что за такую работу должны доплачивать или давать отгулы, но мои коллеги говорят, что у нас в договоре есть пункт про готовность к командировкам в любое время. Что делать, если я откажусь? Могут ли меня уволить или наказать за это? Просто хочу понять свои права, чтобы не накосячить. Спасибо!