Может ли работодатель перенести дату увольнения, если я нахожусь на больничном после подачи заявления об уходе?
Приветствую! У меня возникла такая ситуация. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, указав в нём обязательную отработку в 14 дней, как того требует трудовой кодекс. В заявлении я обозначил предполагаемую дату увольнения — это было, скажем, 26 марта. Но через пару дней после подачи заявления мне пришлось уйти на больничный из-за проблем со здоровьем, о чём есть соответствующая справка. Теперь, когда приближается та самая дата увольнения, я всё ещё нахожусь на больничном и точно не планирую возвращаться в эту организацию, так как условия работы меня не устраивают и продолжать трудовые отношения не хочу. Интересует, насколько законны мои ожидания, что меня уволят именно в указанную дату, или же начальство имеет право как-то сдвинуть сроки моего увольнения на более позднее время? Заранее спасибо за разъяснение!