Увольнение по состоянию здоровья после установления категории В: положена ли компенсация и куда обращаться?
Мне на работе после прохождения медицинского осмотра установили категорию В по состоянию здоровья, и в связи с этим меня уволили. Я работал в одной из компаний в Москве, не буду уточнять название, чтобы избежать лишних вопросов. Врачи из местной поликлиники выдали заключение, что я не могу продолжать работу на своей должности из-за проблем со здоровьем. Работодатель просто оформил увольнение, выплатил расчет, но больше ничего не предложил. Интересуюсь, положена ли мне в этом случае какая-либо компенсация, например, выплаты за неиспользованный отпуск или дополнительные средства? И если да, то куда следует обращаться — в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу подавать иск в суд? Слышал от знакомых, что при таких обстоятельствах могут быть предусмотрены выплаты, но не уверен в деталях. Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать в этой ситуации и на какие законы опираться.