Давление работодателя при переработке по совместительству и ухудшении здоровья: как действовать
Добрый вечер. Вот какая история у меня вышла: работаю на основном месте на полную ставку, а ещё есть совместительство в одном учреждении, тоже на полную ставку. Но на этом совместительстве внезапно накинули дополнительную нагрузку – целых полставки переработки. Объяснили, что персонала не хватает, вот и пришлось согласиться. Прошёл месяц, и начались проблемы со здоровьем: глаза опухли так, что с утра не могла открыть, слабость дикая, температура поднялась. Сегодня надо было идти на эту вторую работу, но после обеда состояние резко ухудшилось. Я позвонила и сказала, что не смогу работать, потому что глаза опухшие, да и вообще пришлось пешком топать полтора километра – за рулём в таком виде опасно было бы. В ответ услышала от начальства: 'Работать некому! Ты что творишь?! Надо было заранее предупреждать!' А симптомы-то появились только днём, я и сообщила по факту. Пришлось всё равно выйти, но уже не выдерживаю – 2.5 ставки это перебор, ни морально, ни физически. Логично, что заболела. А мне твердят: 'Потерпи, не оформляй больничный'. Как тут быть? Не надо сыпать статьями из ТК – их и сама найду. Объясните по-человечески, что делать в такой ситуации. Спасибо!