Проверка начисления доплаты за ночные смены после введения новых правил: что делать, если в зарплате ничего не изменилось?
Работаю по суточному графику, знаю, что с 1 сентября по закону должны доплачивать минимум 20% от часовой ставки за работу с 22:00 до 06:00, и это распространяется на всех, кто в ночных сменах, включая тех, кто совмещает в охране или где-то ещё. Получил последнюю зарплату, попробовал поделить на число отработанных ночных смен — сумма вышла такой же, как и раньше, никакой прибавки не видно. У нас всё официально, организация числится как прозрачная. Наверное, надо взять расчётный лист и начинать спрашивать, но боюсь, что в ответ скажут типа: 'у вас и так надбавка была не ниже 20%, она просто входила в общую оплату смены, не выделялась отдельно'. Смотрю в свой договор — там маленький фиксированный оклад и большая переменная премия, из этого складывается итоговая оплата за одну смену. В расчётном листе, который мне выдают, обычно указаны основные начисления и удержания, но отдельной строкой за ночные часы ничего не пишут. Как правильно проверить, начисляют ли мне эту доплату, и какие документы или аргументы использовать, если работодатель начнёт увиливать? Может, стоит обратить внимание на табель учёта рабочего времени или внутренние положения компании?