Нарушение трудовых прав: незаконное уменьшение рабочего времени и снижение премии со стороны работодателя
Доброй ночи, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вычитать часы из моей фактически отработанной смены? У меня сменный график в сфере обслуживания, и на прошлой неделе я отработал 11 часов, но в табеле учета рабочего времени у меня стоит только 8 часов. Плюс к этому, мою ежемесячную премию, которая обычно составляет фиксированную сумму, урезали без объяснения причин. Работодатель сослался на какие-то внутренние правила, но ничего конкретного не предоставил. Законны ли такие действия, и что мне делать в этой ситуации? Просто чувствую, что меня обманывают с оплатой труда.