Вопросы по сфере Гражданское право

Сделки с недвижимостью
Пенсионерка ушла с работы без записи об увольнении в трудовой книжке из-за несправедливых условий по договору
У меня в трудовой книжке нет записи об увольнении, я пенсионер, сбежала от несправедливости на работе. Пенсию получаю регулярно. Договор был подписан, но условия не соответствует действительности: например, зарплату выплачивали с задержками, график работы не соблюдался, а обещанные льготы для пенсионеров не предоставлялись. Поэтому я ушла без записи об увольнении, просто перестала ходить. Что мне грозит теперь? Может ли это как-то повлиять на получение пенсии или если я захочу устроиться на новую работу, будут ли проблемы с трудовой книжкой? И вообще, какие могут быть юридические последствия такого ухода без оформления?
Вопрос №33818Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Целесообразность обращения в полицию по факту незаконного удержания денежных средств бывшим руководителем после увольнения
Добрый день. Ситуация вот какая. Я уволился из предприятия примерно месяц назад. На следующий день после моего ухода, мой бывший начальник, который был руководителем отдела, воспользовался тем, что мой аванс за отработанный период в размере 30 тысяч рублей наличными по ошибке выдали на другом участке, и забрал его, сказав, что передаст мне. Мне об этом ничего не сообщили, только сказали, что расчёт получу в конце месяца. Прошёл уже месяц после увольнения, и я только через бухгалтерию выяснил, что эти деньги уже целый месяц у него. Он не хочет их возвращать, постоянно находится в разъездах по разным объектам, у него даже нет постоянного кабинета, так что поймать его практически невозможно. Что мне делать в такой ситуации, ведь не бить же его в конце концов? Есть ли смысл писать заявление в полицию по этому поводу, или стоит попробовать другие способы?
Вопрос №33817Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Конфликт при разводе: требования к доле в квартире для хранения зарегистрированного оружия и прописке
Добрый день, у моего зятя Дмитрия и моей дочери Светланы есть квартира, где у каждого по половине доли, это видно из их свидетельств о праве собственности. У Дмитрия официально зарегистрировано нарезное оружие, которое он держит в сейфе прямо в этой квартире, и у него есть соответствующая лицензия. Сейчас они разводятся, и Дмитрий хочет переписать свою долю на Светлану, но оставить себе только 1/10 часть. Он настаивает, что по правилам хранения оружия нельзя иметь сейф в жилье, если нет собственной доли в собственности, и что ему обязательно нужно быть не просто прописанным там, но и владеть хоть чем-то, иначе его лишат права на оружие. Светлана готова оставить его прописанным, но против того, чтобы он оставался собственником даже этой маленькой доли, говорит, что это лишнее и может создать проблемы потом. Я сомневаюсь в его словах, кажется, он её запугивает или что-то скрывает. Как правильно разобраться в этом? Что по закону нужно для хранения оружия: достаточно ли прописки, или действительно требуется доля в праве собственности? Может, есть какие-то нюансы в семейном или жилищном праве, которые здесь важны?
Вопрос №33781Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Перевод на другое рабочее место внутри компании по своему желанию: условия и порядок при сохранении должности
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в одной организации, ну, скажем, в крупной фирме, и хочу перевестись в другой отдел или на другую точку, но должность у меня останется та же — например, менеджер. Могу ли я это сделать просто по своему желанию, написав заявление? Или обязательно нужно согласие руководителя? Читал где-то, что по Трудовому кодексу перевод требует согласия обеих сторон, но не уверен, как это работает в реальности. В моём трудовом договоре указано место работы как 'центральный офис', а я хочу перейти в филиал, который находится в другом районе города. Что мне нужно сделать, чтобы оформить всё правильно, не нарушая закон? Ещё слышал, что могут быть нюансы с графиком или обязанностями, хотя должность та же. Подскажите, пожалуйста, как обычно проходит такой процесс и на что стоит обратить внимание, чтобы избежать конфликтов.
Вопрос №33772Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Здравствуйте, мой срочный трудовой договор скоро кончается, как сделать чтобы его не продлили?
Здравствуйте, у меня срочный трудовой договор, и он заканчивается через месяц. Я не хочу, чтобы его продлили, потому что планирую уйти. Что мне нужно сделать, чтобы начальство не продлило договор без моего согласия? Слышал, что надо написать какое-то заявление, но не знаю точно, как его оформить и куда подавать. Также, боюсь, что могут быть какие-то скрытые условия или автоматическое продление. Подскажите, какие шаги предпринять, чтобы всё было по закону и без проблем.
Вопрос №33769Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Какие дисциплинарные взыскания можно применить, если работник отказывается замещать коллегу?
Здравствуйте, такая ситуация на работе: в должностной инструкции одного сотрудника прописано, что он обязан временно исполнять обязанности других работников, когда те отсутствуют. Недавно его попросили подменить коллегу, который ушёл в отпуск, но он отказался, говорит, что это не его дело. В трудовом договоре тоже есть подобный пункт, но он на это не обращает внимания. Подскажите, какие меры можно применить в таком случае? Интересует, можно ли вынести выговор или что-то более строгое, например, увольнение, если отказы повторятся. Спасибо за помощь!
Вопрос №33767Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Как работодателю правильно действовать при получении распоряжения об изменении штатного расписания с уменьшением ставки должности
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить работодателю, если 28.12.2024 года пришло распоряжение от вышестоящего органа о том, что нужно внести изменения в штатное расписание, и одна из должностей, которая раньше была на полной ставке, теперь должна быть на 0,75 ставки. Финансирование на эту должность с 01.01.2025 года уже запланировано на 0,75 ставки, и в документе указано, что это связано с сокращением бюджета. Но непонятно, как всё оформить по закону: надо ли уведомлять сотрудника, который занимает эту должность, за два месяца, или можно быстрее? Какой приказ нужно издать — об изменении штатного расписания или ещё что-то? И что делать с трудовым договором — перезаключать его или просто добавить допсоглашение? А если работник не захочет соглашаться на часть ставки, можно ли его уволить или как-то иначе решить вопрос? Ещё в распоряжении есть намёк на то, что обязанности немного поменяются, но подробностей нет. Заранее спасибо за помощь.
Вопрос №33754Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Невыплата зарплаты при увольнении: какие документы готовить и как действовать?
Добрый день! Вот какая проблема: уже третий месяц как не перечисляют зарплату, хотя в бухгалтерии говорят, что всё проведено по документам и числится как начисленная. Я подал заявление на увольнение, последний день работы должен быть 12 мая 2025 года. На вопросы про деньги отвечают уклончиво, мол, может в июне заплатят, а может и нет, никаких гарантий не дают. Это официальная зарплата, с неё все отчисления идут. Подскажите, что делать в такой ситуации и какие бумаги нужно приготовить, чтобы заставить работодателя рассчитаться и выплатить все долги? Может, надо что-то писать или куда-то жаловаться, а то только слова, а дела никакого.
Вопрос №33745Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Правила отзыва из ежегодного отпуска и необходимость отдыха после работы перед возвращением в отпуск
Меня отзывают из отпуска на два дня из-за какой-то срочной работы на предприятии, типа аврала или важного заказа. После этих двух дней работы я должен сразу же уходить обратно в отпуск, без перерыва. А не должны ли они по закону отозвать меня на больше дней, чтобы после работы я мог хотя бы день-два отдохнуть, прежде чем снова уйти в отпуск? Или может быть есть какие-то нормы в Трудовом кодексе, которые говорят, что после отзыва нужно дать время на отдых? Слышал про компенсацию за неиспользованный отпуск, но не пойму, как это работает в такой ситуации, когда отзыв краткосрочный. Работодатель говорит, что так можно, но мне кажется, что это несправедливо и незаконно.
Вопрос №33737Ответы: 1
23.12.2025#Нужен документ

Адвокаты по сделкам с недвижимостью | Каталог

Ищете адвоката по сделкам с недвижимостью? В каталоге представлены юристы с опытом сопровождения купли-продажи, аренды и судебных споров. Выберите специалиста и запишитесь на консультацию.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Гражданское право

Пенсионерка ушла с работы без записи об увольнении в трудовой книжке из-за несправедливых условий по договору

Целесообразность обращения в полицию по факту незаконного удержания денежных средств бывшим руководителем после увольнения

Конфликт при разводе: требования к доле в квартире для хранения зарегистрированного оружия и прописке

Перевод на другое рабочее место внутри компании по своему желанию: условия и порядок при сохранении должности

Здравствуйте, мой срочный трудовой договор скоро кончается, как сделать чтобы его не продлили?

Какие дисциплинарные взыскания можно применить, если работник отказывается замещать коллегу?

Как работодателю правильно действовать при получении распоряжения об изменении штатного расписания с уменьшением ставки должности

Невыплата зарплаты при увольнении: какие документы готовить и как действовать?

Правила отзыва из ежегодного отпуска и необходимость отдыха после работы перед возвращением в отпуск

Адвокаты по сделкам с недвижимостью | Каталог