Оплата нерабочих праздничных дней при официальной работе на окладе: условия и расчет выплат по трудовому праву
Привет, такой вот вопрос назрел. Я работаю официально, в штате, на фиксированном окладе, все по трудовому договору оформлено. У нас в организации есть дни, которые по Трудовому кодексу считаются нерабочими праздничными, типа Нового года или Дня Победы. Интересует, будут ли эти дни мне оплачиваться, если я в них просто отдыхаю и не выхожу на работу? А если оплачиваются, то от чего зависит сумма – может, от моего оклада, или есть какие-то особые правила, доплаты? И еще, а что если вдруг понадобится поработать в такой праздничный день – тогда как будет рассчитываться оплата, она же должна быть повышена, наверное? Хотелось бы разобраться в этих нюансах, чтобы понимать свои права. Заранее благодарен за пояснение!