Добрый день, у меня тут проблема с оплатой квитанции за мусор. Пришёл судебный приказ, где требуют заплатить долг за вывоз твёрдых коммунальных отходов за последние четыре года, а в документах указано, что начисления шли с 2019 по 2023. Но я слышал, что срок исковой давности обычно три года, и думаю, может, этот приказ уже недействителен. Должен ли я его оплачивать, или можно как-то оспорить из-за пропуска срока?
Работаю на складе в ночные смены по графику три через три, всё по договору. Начальник теперь говорит, что на новогодние праздники работы мало, и требует, чтобы я взял выходные в эти дни, а потом отработал эти часы, чтобы выполнить норму. Это вообще законно? Почему они так делают? Имею ли я право отказаться подписывать такой изменённый график и настаивать на своём обычном 3/3? Зарплата у меня окладная, и я боюсь, что это как-то повлияет на выплаты или права.
Добрый день. Я работаю в школе учителем химии. Когда меня брали на работу два года назад, никто не уточнил, что это временная замена на период декрета другого преподавателя. Я сама сделала ремонт в кабинете за свои деньги, проводила все уроки без пропусков. Сейчас, буквально за неделю до старта учебного года, мне перестали давать работу: часы не выделяют (вообще нет ставки), кабинет отобрали. Пришлось свои личные вещи забрать домой. Заместитель директора, который отвечает за распределение нагрузки, заявил, что основной учитель вернулся, а как я буду существовать, его не волнует. Директор отказывается общаться, я несколько раз подходила к кабинету, а она просто захлопывает дверь. Какие именно права у меня нарушены? Как поступить в этой ситуации? Куда лучше обратиться за защитой?
Здравствуйте, у нас есть квартира, в ней две доли: одна принадлежит матери, вторая – отчиму. Мать планирует временно прописать на полгода человека, не родственника, просто знакомого. Интересует, обязательно ли получать согласие отчима для такой временной прописки? Или можно обойтись без него, раз это не постоянная регистрация? Заранее спасибо за разъяснение.
Вот такая ситуация: сотрудник заключил контракт на службу, при этом у него уже было хроническое заболевание, о котором знали. А недавно произошел инцидент – на него обрушилась стена, началось кровотечение из ротовой полости и при дефекации, возможно, есть внутреннее кровотечение. Он находится на удаленном объекте, и эвакуировать его не могут раньше 20 числа. Ему требуется постоянное медицинское наблюдение, лечение, включая специальное питание, и все это усугубляет его состояние. Может ли это быть причиной для увольнения его со службы, особенно если это влияет на выполнение обязанностей?
Здравствуйте! У меня вообще нет постоянной прописки, живу сейчас у знакомых, и хочу узнать, могу ли я сделать временную регистрацию? Без этого вроде как сложно устроиться на работу или получить медицинскую помощь, да и вообще могут быть штрафы. Что для этого нужно, куда обращаться и какие документы предоставить? Спасибо за ответ!
Здравствуйте. Я был в командировке в Египте. Сам я с России. Умерла мама на момент моей командировки. Меня отпустили на похороны. Это было май 2024г. А сейчас в соцсетях пришла в группе бумага, то , что я должен деньги. Имеют ли они право с меня удержать деньги? Если да, то получается я за свой счёт ездил на похороны и они в праве удержать с меня деньги???
Продаю земельный участок, и покупатель вдруг запросил копии договора купли-продажи и кадастрового номера этого участка! Не понимаю, зачем это ему нужно, может для ипотеки в банке или для проверки прав собственности? Опасаюсь, что это как-то затянет процесс или вызовет проблемы, ведь в документах есть данные о предыдущих сделках и обременениях. Почему он не объясняет причину, просто требует?
Такая ситуация, смотрите. Нач. Участка постоянно лишает многих сотрудников КТУ, премий, постоянно вывешивает список лишённых. Возможно ли его или выше даже должности , ды хоть директора наказать по закону? Я простой работяга, возможно его припугнуть судом или ещё чем, ну если будет продолжать так себя вести, лишать денег многих. У всех семьи, кредиты, долги и т. Д. А он так поступает. Я уверен, что у нас простых работяг прав больше чем у них. Вот только почему они себя так ведут? Лишают премии, кту нас. Хотя они за счёт нас все держаться и получают большие деньги, премии за счёт нас работяг простых. Если бы нас не было, не было б и их они за счёт нас получаю деньги. То увольняют, то лишают денег. Что можно сделать, что осадить любого, по закону естественно? Сил нет терпеть это. Бить и т.д. это статья, тюрьма сразу. Вот и пишу о помощи как по закону сделать им плохо?
