Конфликт с начальством из-за болезни при переработке на двух работах
Добрый вечер. Ситуация такая: у меня основная работа на полную ставку, и ещё есть совместительство в другой организации, тоже на полную ставку, но там вышла переработка аж в половину ставки. Как сказал мой начальник, людей не хватает, вот и пришлось так работать. Прошёл месяц, и я начала чувствовать себя ужасно — глаза опухли, не могу их открыть, слабость сильная, температура поднялась. Сегодня на работу по совместительству я пришла и сообщила, что плохо себя чувствую, не смогу работать, потому что глаза в таком состоянии, да и шла пешком около 1,5 км, так как за рулём было бы опасно. В ответ услышала крик: 'Работать некому! Что ты вытворяешь? Надо было заранее предупредить!' А симптомы у меня начались только после обеда, на работу нужно было к 15:30, вот я и сообщила сразу, как стало плохо. Пришлось выйти, но я уже не выдерживаю эту нагрузку в 2,5 ставки — ни физически, ни морально. Естественно, заболела. А мне твердят, чтобы я терпела и не брала больничный. Что делать в такой ситуации? Прошу, не пишите просто статьи из закона, я их сама найду, а объясните, как поступить. Спасибо!