Вопросы по оформлению мирового соглашения и уплате налогов при урегулировании спора о незаконном увольнении
Добрый день! У меня сложилась такая ситуация: меня уволили с работы внезапно, в выходной позвонили и сказали, что мои услуги больше не требуются, объяснили это трудностями в фирме и тем, что я был последним принятым. Я не согласился и предложил уволить по соглашению сторон, но в ответ услышал, что я ничего не докажу. В итоге, когда я пришел в понедельник, оказалось, что меня оформили как уволившегося по собственному желанию, и бухгалтер, которая работает удаленно, отдала документы только через пару дней. Я был в шоке и подал иск в суд через интернет, указав на незаконность увольнения, подделку моего заявления о уходе, а также то, что часть зарплаты мне платили на карту, а часть наличными без оформления. Сейчас дело рассматривается, они получили уведомление и вышли на связь, предложив решить все мирно за определенную сумму, которую готовы перевести на мою карту. Вопросы: 1. Как мне грамотно составить документ, типа мирового соглашения, чтобы в будущем не было претензий и чтобы он имел юридическую силу, учитывая, что я хочу прописать все условия выплаты и отсутствие дальнейших требований? 2. Должен ли кто-то оплачивать налоги с этой суммы при переводе, например, я или работодатель, и в каком размере, может быть НДФЛ или другие сборы, ведь сумма может считаться компенсацией? 3. Как лучше поступить: сначала получить выплату, подписать договор, а потом отозвать заявление в суде, чтобы они не смогли потом оспорить что-то или подать встречный иск, и нужно ли тут нотариальное заверение? Поясню детали: у меня был испытательный срок, но он уже истек, официально я получал только минималку по региону, остальное в конверте, и я уже больше месяца без работы, новую пока не нашел. Заранее благодарен за советы!