Обязан ли работодатель перевести меня на ту же должность в новое ИП при ликвидации старого во время декрета?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Неожиданно ИП, где я работала, прекратил деятельность, меня уведомили об этом за два месяца, и я подписала это уведомление. Сейчас от меня требуют написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП, причем настаивают, чтобы я включила фразу о своем согласии, типа 'я согласна с увольнением'. Должна ли я это делать, или работодатель обязан сам оформить приказ об увольнении? Кроме того, я знаю, что на том же месте теперь работает другой ИП, и все сотрудники со старого ИП перешли туда на те же должности. Обязаны ли меня перевести на мою прежнюю должность в этот новый ИП, учитывая, что я все еще в декрете и имею право на защиту от увольнения?