Правомерность требования неустойки за нарушение контракта о работе после ординатуры
добрый день. несколько лет назад поступал в медицинский вуз в ординатуру по специальности ортодонтия на очную форму платно. одна частная стоматологическая клиника предложила дополнительный вариант обучения. был заключен контракт на 5 лет, по которому за мной закреплялся куратор из этой клиники, в течение обучения я параллельно работал там ассистентом, а потом помощником врача, получал за это зарплату, и параллельно был подписан трудовой договор. по этому контракту после окончания ординатуры клиника обязалась взять меня работать врачом-стоматологом, и я должен отработать у них 5 лет непрерывного стажа, неустойка была указана в сумме 600 тысяч рублей. если я не отработаю этот срок, то обязан выплатить эту неустойку. контракт подписывался в одном экземпляре только мной, хранится у работодателя, причем работодатель вписал сумму неустойки от руки, а его подписи на момент моего подписания не было. вопрос, имеет ли юридическое право эта организация требовать с меня выплату неустойки, если я решил уволиться из-за того, что заработная плата не соответствует ожиданиям и условиям рынка. сейчас я работаю у них врачом-стоматологом и отрабатываю больше 40 часов в неделю, но зарплата низкая, и в контракте нет четких указаний по ее индексации или соответствию стандартам.