Последствия отказа возврата излишне выплаченных средств при увольнении по соглашению сторон
Добрый день. Меня уволили по соглашению сторон, договорились на выходное пособие в размере двух зарплат. В расчет включили: з/п за ноябрь, отработанные дни в декабре, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, и вычли алименты со всей начисленной суммы. Я попросил предоставить расчетный листок для проверки правильности. Расчет произвели в день увольнения, но уже после рабочего времени, где-то в 5 вечера. На следующий день сотрудник бухгалтерии, формируя листок, увидела переплату – из-за ошибки в подсчете отпускных или чего-то подобного, мне перечислили лишние деньги, около 150 тыс. руб. Позвонила и сказала, что там напутали с расчетами и требуют вернуть. Вопрос: имею ли я право не возвращать эту сумму, может, по какой-то статье Трудового кодекса или Гражданского, что если ошибка на их стороне? И какие конкретно последствия будут, если не верну – например, судебный иск, взыскание через приставов, или ещё что-то?