Могу ли я требовать от работодателя восстановления на постоянную должность после увольнения и при беременности?
Добрый день. Я работала в крупной компании, у меня была постоянная ставка в одном из филиалов, который закрывался, и сотрудников либо сокращали, либо переводили на аналогичные должности в других местах. Мне предложили временную ставку в другом подразделении той же компании – это была замещающая должность на время декрета. 10 октября меня уволили с постоянной ставки, а с 11 октября приняли на временную. Через несколько дней я выяснила, что на момент увольнения уже была беременна, о чём сразу сообщила руководству. Позже в новом филиале узнала, что вводят новую постоянную ставку, и попросила перевести меня на неё, но получила отказ от начальства, сославшись на какие-то внутренние правила. Могу ли я теперь настаивать на восстановлении на постоянную ставку, учитывая, что я беременна и увольнение могло быть незаконным?