Последствия несвоевременной постановки на миграционный учет иностранного работника
Подскажите, пожалуйста, что теперь делать. Я как работодатель оформил иностранного гражданина, он приехал по рабочей визе, но мы пропустили срок подачи уведомления о прибытии — прошло уже 10 рабочих дней вместо семи. В миграционной карте у него цель въезда «работа», а в уведомлении мы хотели указать «частный визит», потому что так посоветовали знакомые, но теперь боимся, что это вызовет вопросы. У него еще и патент на руках, но регистрации по месту пребывания нет — живет он не по адресу офиса, а снимает квартиру без договора. Какие нам грозят штрафы за такое опоздание? Могут ли его депортировать или мне запретят нанимать иностранцев? Есть ли способ сейчас все исправить без серьезных последствий, например, подать уведомление задним числом или сменить цель въезда? И повлияет ли это на его возможность продлить миграционный учет в будущем? Заранее спасибо.