Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Проблемы с учетом отработки по целевому договору из-за малой нагрузки и отсутствия условий
Я работаю тренером-преподавателем в образовательном учреждении, и у меня заключен целевой договор. Моя нагрузка составляет всего 12 часов в неделю, что явно меньше одной педагогической ставки. Директор подписал этот договор, но говорит, что больше часов выделить не может из-за ограничений по финансированию или штатному расписанию. Сильно переживаю, что этот год не зачтут в отработку по целевому договору, или заказчик (например, какой-то государственный орган) потребует выплатить штраф за невыполнение обязательств, так как я не отрабатываю полную норму. В самом договоре не указано конкретное количество часов в неделю и размер заработной платы, только общие обязанности. Это как-то повлияет на юридическую силу договора? Может, есть способы это оспорить или дополнить договор?
Вопрос №24665Ответы: 1
22.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Целевое обучение и декретный отпуск: обязанности по отработке
Добрый день, я заключила договор на целевое обучение, по которому после окончания учебы обязана отработать у организации несколько лет. Сейчас у меня планируется рождение ребенка, и я хочу уйти в декретный отпуск. В договоре указано, что в случае невыполнения условий отработки могут быть применены штрафы или требование возместить затраты на обучение, но про декрет ничего конкретного не сказано. Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам, и как это повлияет на сроки отработки? Не будет ли это считаться нарушением договора, если я временно не смогу работать?
Вопрос №24628Ответы: 1
22.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Вопросы о пересдаче экзаменов во время больничного листа
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я был на больничном с 10.09 по 18.09, и у меня есть справка о временной нетрудоспособности. В университете я явился на пересдачу зачёта 14.09, хотя всё ещё находился на больничном. Потом была ещё одна пересдача 17.09, но из-за какой-то путаницы мне поставили неявку. Мне позвонили из учебной администрации и сказали, что на больничном у них «нет права принимать зачёт», и попросили позже предоставить справку, чтобы восстановить попытку за 17.09. По записям выходит, что 14.09 я был, а 17.09 — неявка. Сейчас назначена ещё одна пересдача на 18.09, и больничный как раз заканчивается в этот день. Могут ли возникнуть проблемы из-за того, что я ходил на пересдачи во время больничного? Смогу ли я сослаться на больничный, чтобы восстановить попытку за 17.09, учитывая, что 14.09 у меня всё прошло нормально? И не будет ли проблем, если я сдам пересдачу 18.09, в день закрытия больничного? В справке указано, что я был нетрудоспособен в эти даты, но непонятно, как это трактуется по правилам вуза для учебных мероприятий.
Вопрос №24575Ответы: 1
22.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Можно ли отказаться от продления трудового договора супруга
Здравствуйте! У моего супруга заканчивается трудовой договор 10 апреля, и мы думаем, не продлевать его. Дело в том, что работодатель изменил условия работы, добавил ночные смены, и это стало неудобно для нашей семьи. Подскажите, можем ли мы просто не продлевать контракт, или есть какие-то обязательства? Например, не будет ли штрафов или проблем с трудовой книжкой? Мы просто хотим понять, как правильно поступить с юридической точки зрения.
Вопрос №24520Ответы: 1
22.11.2025#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Расторжение контракта инвалидом 3 группы по психическим заболеваниям
Здравствуйте, я с детства имею инвалидность 3 группы из-за психических расстройств и умственной отсталости, и хочу расторгнуть контракт на работе, потому что не справляюсь с обязанностями по здоровью. По какой статье закона я могу это сделать, и нужно ли для этого предоставлять медицинские заключения или другие документы?
Вопрос №24448Ответы: 1
22.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Права работников на повышенную оплату труда в праздничные дни при почасовой системе
Здравствуйте! Требуется консультация по трудовому праву. Ситуация такая: у меня трудовой договор, оформленный по ТК РФ, я работаю на почасовой оплате, и в праздничные дни меня часто привлекают к работе, но оплачивают по обычной ставке. По закону, должен ли работодатель платить больше в такие дни? Или есть другие варианты, например, давать отгулы или компенсировать как-то иначе? В договоре нет чётких указаний на этот счёт, только общие фразы про график работы, и я не уверен, как правильно действовать, чтобы не нарушать права. Работаю в сфере услуг, если это имеет значение.
Вопрос №24420Ответы: 1
22.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Отсутствие разъяснений по оплате перелета и проживания при внезапном направлении на практику
Я студентка медик. Обучаюсь по целевому договору от Камчатского края. Меня без предупреждения перевели в группу свежесформированную с такими же целевиками. И направляют на практику во время теоретического обучения (прерывая его), в Камчатский край, но не в мою организацию по договору и город, а в город где у меня нет жилья. Ни каких нормативных документах не предоставляют, ни чего не разъясняют по оплате перелета, проживания там. Так же в связи с тем что все делается внезапно я вынуждена уволиться для этой практики и лишиться основного источника дохода. Что можно сделать?
Вопрос №24262Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Как правильно вести себя в суде при оспаривании иска об определении места жительства ребенка
Здравствуйте, мой бывший супруг подал заявление в суд, чтобы определить, где будет жить наш общий ребенок. Он говорит, что у него лучше условия, но я не согласна, потому что ребенок давно со мной и все привыкли. Я переживаю, как мне действовать в суде, чтобы опровергнуть его иск. Какие доказательства нужно подготовить, например, про условия проживания или график встреч? Как вести себя на заседании, чтобы не навредить своему делу? Может, стоит собрать какие-то бумаги или пригласить свидетелей, кто знает нашу ситуацию? Помогите разобраться, я боюсь ошибиться.
Вопрос №24249Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Как юридически обосновать право на использование неиспользованных отпусков перед работодателем
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. У меня накопились неиспользованные отпуска за последние несколько лет, примерно 32 дня. Сейчас хочу взять основной отпуск в 28 дней и добавить эти неиспользованные, в сумме получается 60 дней. Как лучше всего обосновать это работодателю, ссылаясь на трудовое законодательство? Например, можно ли упомянуть, что по трудовому кодексу у работника есть право на перенос отпуска, и как это оформить, чтобы избежать конфликтов?
Вопрос №24233Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Проблемы с учетом отработки по целевому договору из-за малой нагрузки и отсутствия условий

Целевое обучение и декретный отпуск: обязанности по отработке

Вопросы о пересдаче экзаменов во время больничного листа

Можно ли отказаться от продления трудового договора супруга

Расторжение контракта инвалидом 3 группы по психическим заболеваниям

Права работников на повышенную оплату труда в праздничные дни при почасовой системе

Отсутствие разъяснений по оплате перелета и проживания при внезапном направлении на практику

Как правильно вести себя в суде при оспаривании иска об определении места жительства ребенка

Как юридически обосновать право на использование неиспользованных отпусков перед работодателем

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь