Здравствуйте. У меня вопрос по поводу благодарности, которую я получил на работе. Это было письменное признание за хорошие результаты. Хотел бы узнать, предусмотрены ли какие-то льготы, например, налоговые вычеты или дополнительные дни к отпуску, в связи с этим. Если есть какие-то нормы в законодательстве, подскажите, пожалуйста. Спасибо.
Привет! Ситуация такая: был трехсторонний договор на целевое обучение в ординатуре, подписанный где-то в июне 2020 года. В нем участвуют заказчик - какое-то управление здравоохранения, работодатель - обычная больница или поликлиника, и обучающийся - просто гражданин. Сейчас этому обучающемуся пришел иск из учебного заведения, требуют штраф около 500 тысяч рублей, потому что он не устроился на работу после учебы. По условиям договора, обучающийся и медучреждение должны были оформить трудовой договор в течение трех месяцев после того, как обучение закончилось в 2020 году. Еще в бумагах указано, что обучающийся сам обязан договориться о работе. После учебы, летом 2022, он никак не написал работодателю, не попросил его принять на должность. Потом в августе 2022 работодатель отправил ему письмо с предложением вакансии, подписанное лично, но ответа так и не дождались. Вот и вопрос: работодатель должен сам выходить с предложениями вакансий после обучения, или обучающийся должен первым бегать и проситься о трудоустройстве?
У нас в университете был предмет, у меня был автомат, но на экзамене поймали преподавателя, который оказался берёт взятки со всей группы, в том числе и с меня. Теперь нас всех заставляют переписывать экзамен, хотя я ничего не нарушал. Можно ли через юриста как-то добиться, чтобы мой автомат засчитали, и не пришлось сдавать заново? Я читал, что в таких ситуациях могут быть нарушения прав студентов, и хотел бы узнать, на что можно опереться.
Здравствуйте. Я тружусь учителем в общеобразовательной школе, помимо основных уроков занимаюсь внеурочной деятельностью, типа руковожу кружками по рисованию и шахматам, в общем выходит 5 часов в неделю. Нужно оформить дополнительное соглашение к договору. Подскажите, на какой срок его обычно подписывают? На весь учебный год или можно сделать на меньший период, например, на четверть или полгода? И есть ли какие-то особенности в трудовом законодательстве или локальных актах, которые регулируют это?
Здравствуйте, у меня контракт заканчивается через два месяца, и по некоторым данным, которые я изучал, нет необходимости подавать рапорт об увольнении. Но тогда возникает вопрос: почему при заключении договора в основном тексте ничего не указано про автоматическое продление, а только от руки дописано, что контракт действует всего один год? Это очень странно, потому что по закону такие условия должны быть четко прописаны, а не добавлены рукописно, что вызывает сомнения в его действительности и может привести к проблемам при окончании срока.
Здравствуйте, у нас ситуация: работник подал заявление на увольнение от 15.02.25, но в заявлении не указал дату увольнения. Он хочет уволиться именно 15.02.2025 и отказывается отрабатывать положенные 14 дней. Работодатель согласен на увольнение без отработки. Два юриста дали противоречивые советы: один утверждает, что дополнительное соглашение не требуется, а другой настаивает на его оформлении и внесении в заявление фразы 'по собственному желанию с 15.02.2025'. Подскадите, пожалуйста, кто из них прав и какие шаги нам предпринять, чтобы всё было законно? Ещё хотелось бы понять, как избежать возможных споров с трудовой инспекцией.
Добрый день! У меня такой вопрос: могу ли я купить автомобиль, воспользовавшись деньгами с детского сберегательного счета? Отец детей погиб во время выполнения воинского долга. Дети еще несовершеннолетние, счет открыт на их имя, и на него поступают какие-то выплаты. Хотелось бы понять, разрешено ли это законом, нужно ли получать согласие органов опеки или суда, и какие могут быть последствия. Спасибо за ответ!
Добрый день, я собираюсь устроиться в частную охранную компанию по трудовому договору, и у меня есть действующее удостоверение, но срок его периодической переаттестации скоро заканчивается. Подскажите, обязательно ли мне продлевать эту проверку до начала работы или можно это сделать после? Какие могут быть штрафы или проблемы, если не успеть вовремя, и влияет ли это на трудовые права? Спасибо.
Сейчас я сдаю кандидатский минимум по экзаменам, и мне предоставили учебный отпуск на работе. Завтра планирую официально прикрепиться к научному учреждению для написания и последующей защиты диссертации в статусе соискателя. Хочу узнать, на какие именно отпуска я могу рассчитывать, включая возможные дополнительные дни для исследований или консультаций, и на основании каких статей трудового кодекса или других нормативных актов это регулируется. Также интересует, оплачивается ли такой отпуск и какова его примерная продолжительность.