Соглашение о возврате денег за медицинский чекап при увольнении сотрудника
Привет. У нас на работе возник такой вопрос: может ли фирма оформить с работником бумагу, чтобы он вернул деньги за оплаченный медосмотр, если уволится в ближайшие полгода? Если это реально, то как правильно всё записать, чтобы не было потом судов? Например, нужно ли это в трудовой договор вписывать или делать отдельный документ, и какие условия там прописать, чтобы всё по закону было. Ещё хотелось бы узнать, обязательно ли это соглашение должно быть добровольным со стороны сотрудника и как быть, если он откажется подписывать.