Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Вопрос о порядке использования очередного отпуска и перехода на отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте, я полностью отгуляла весь очередной отпуск за рабочий год 22/23 (дата приема на работу 15.09.21, все отпуска использованы по календарным дням каждый рабочий год), вышла на работу 25.08.24, затем 30.09.24 ушла в отпуск по болезни, должна выйти на работу 10.03.25. Могу ли я взять отпуск за текущий рабочий год (28 календарных дней), а затем сразу после очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос №9394Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Право главного врача на совмещение одинаковых должностей в разных районах с большой удаленностью
Имеет ли право главный врач, работающий в одной районной больнице, одновременно занимать такую же должность главного врача в двух других районных больницах, которые находятся в разных районах на расстоянии более 120 км друг от друга? То есть один человек выполняет обязанности главного врача в трех абсолютно разных медицинских учреждениях. При этом все больницы подчиняются разным местным управлениям здравоохранения, и есть опасения, что это может привести к конфликту интересов, нарушению трудового кодекса или проблемам с распределением рабочего времени. Например, как врач сможет участвовать в плановых совещаниях или экстренных вызовах, если они происходят одновременно в разных местах? Также, не противоречит ли это каким-то внутренним правилам медицинских организаций или федеральным законам о здравоохранении?
Вопрос №9367Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Сохранение непрерывного трудового стажа при переоформлении договора после увольнения
Я работал в компании по срочному трудовому договору 5 лет, после того как срок истёк, через месяц меня переоформили на новую позицию. Сохранился ли непрерывный стаж в этом случае? Переоформление было не по моей воле, произошло через увольнение, как будто так положено по внутренним правилам. Были ли какие-то специальные действия, чтобы прервать стаж, например, оформление каких-то документов при увольнении? И сколько времени обычно даётся по закону для переоформления договора на том же предприятии, чтобы стаж не прерывался, может, месяц или меньше? Интересно, если были перерывы в работе, но я фактически продолжал трудиться, как это влияет.
Вопрос №9338Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Преимущественное право на оставление при сокращении воспитателей
Здравствуйте. Я работаю в учебном заведении и являюсь представителем работодателя. У нас с января планируется сокращение штата. В штате два воспитателя, которые работают в общежитии. Одна из них имеет высшее образование и многолетний стаж работы, а другая – стаж 5 лет и среднее образование. Однако у второй сотрудницы супруг участвовал в боевых действиях и сейчас проходит лечение в медицинском учреждении после получения ранения. Детей в их семье нет. Нам необходимо сократить одного из этих воспитателей. Подскажите, пожалуйста, кто из них имеет преимущественное право на оставление на работе, учитывая их квалификацию и личные обстоятельства.
Вопрос №9310Ответы: 1
03.10.2025#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком после 9 месяцев работы для замены жены в декрете?
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку уже 4 месяца. Мужа недавно попросили уволиться с занимаемой им должности, предложили написать заявление с обязательной отработкой в течение двух недель. Его заработная плата — это практически единственный доход в нашей семье, если не считать моих скромных декретных выплат. Муж трудится на этом рабочем месте уже 9 месяцев, и у нас возник вопрос: может ли он официально оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы я смогла досрочно выйти на работу? Интересует, соблюдены ли все условия по стажу и как это повлияет на наши финансовые обязательства, учитывая, что у нас ипотека и другие регулярные платежи.
Вопрос №9221Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Оформление самозанятости сотрудником государственной структуры: допустимость и риск увольнения
Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю аттестованным сотрудником в одной из государственных структур и в свободное время занимаюсь разработкой мобильного приложения для развлечений. Хочу подключить к нему монетизацию через рекламные сети, но сейчас для таких случаев часто требуют официальный статус, и я слышал, что можно оформиться как самозанятый. Могу ли я это сделать, и будет ли это нарушением, из-за которого меня могут уволить с работы? Просто переживаю, потому что в договоре есть пункты о совместительстве, но ничего конкретного про самозанятость не указано.
Вопрос №9174Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Вопрос о возможности трудоустройства после дистанционных курсов переподготовки на учителя начальных классов
Здравствуйте, хочу пройти дистанционные курсы на педагога начальных классов, обучение длится 5 месяцев, по окончании выдают диплом о профессиональной переподготовке. У меня есть среднее профессиональное образование по специальности станочник, и я не имею педагогического опыта. Скажите, после таких курсов меня смогут взять на работу в начальные классы обычной школы, или есть какие-то дополнительные требования, например, прохождение практики или проверка квалификации? Просто слышал, что для работы с детьми нужны особые разрешения, и не уверен, хватит ли этого диплома.
Вопрос №9168Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Накопление дней отпуска у педагогических работников во время творческого отпуска в Российской Федерации
Привет, вот такой вопрос назрел: педагогические работники, когда уходят в творческий отпуск, допустим для написания учебников или исследований, копятся ли у них дни основного ежегодного оплачиваемого отпуска? Или этот период просто выпадает и не учитывается? Интересует specifically для РФ, потому что слышал разные мнения, и хотелось бы прояснить, как это регулируется в трудовом законодательстве.
Вопрос №9152Ответы: 1
03.10.2025#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Вопрос о возврате денег за обучение при расторжении договора целевого обучения после неполной отработки
В 2017 году был заключен договор о целевом обучении в одном из высших учебных заведений России по специальности 'Экономика'. После успешного окончания обучения я трудоустроился в организацию, указанную в договоре, и отработал там 1,5 года, хотя по условиям договора должен был отработать не менее 3 лет. Теперь хочу расторгнуть договор досрочно. Интересует, обязан ли я возвращать полную стоимость обучения учебному заведению в соответствии с законодательством РФ, особенно учитывая, что в договоре есть пункты о компенсации при невыполнении обязательств по отработке.
Вопрос №9133Ответы: 1
03.10.2025#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Вопрос о порядке использования очередного отпуска и перехода на отпуск по уходу за ребенком

Право главного врача на совмещение одинаковых должностей в разных районах с большой удаленностью

Сохранение непрерывного трудового стажа при переоформлении договора после увольнения

Преимущественное право на оставление при сокращении воспитателей

Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком после 9 месяцев работы для замены жены в декрете?

Оформление самозанятости сотрудником государственной структуры: допустимость и риск увольнения

Вопрос о возможности трудоустройства после дистанционных курсов переподготовки на учителя начальных классов

Накопление дней отпуска у педагогических работников во время творческого отпуска в Российской Федерации

Вопрос о возврате денег за обучение при расторжении договора целевого обучения после неполной отработки

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь