Какие риски если сказать на работе про инвалидность, чтобы получить дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Я имею инвалидность второй группы, но на работе об этом не сообщал. Сейчас хочу получить дополнительный отпуск за свой счет, как вроде бы положено по закону. Но переживаю: если я прямо скажу руководству и в отдел кадров про инвалидность, не уволят ли меня потом по-тихому, или не начнут ли придираться? Я тружусь в одной компании в Подольске, в отделе сбыта. У нас коллектив небольшой, все друг друга знают, начальница строгая. По Трудовому кодексу, вроде, инвалидам дают до 60 дней в год без сохранения зарплаты. Я хочу взять такой отпуск на пару недель, но без официального подтверждения инвалидности не дадут. Может, лучше промолчать и не светить свой статус, чтобы не испортить отношения? Какие вообще могут быть риски, если я раскрою эту информацию? Кто сталкивался, подскажите.