Как добиться сокращённого рабочего времени для беременной при графике 3/2 по 12 часов?
Здравствуйте! Я беременна, срок 10 недель. Тружусь в магазине одежды продавцом-консультантом с плавающим графиком. Мой начальник отдела поставил мне график 3 дня через 2 выходных, смены по 12 часов. В моем положении очень тяжело три дня подряд на ногах. Я подавала заявление с просьбой перевести меня на график 2 через 2, тоже по 12 часов, но получила отказ. Начальник говорит, что по производственному календарю норма часов за месяц не превышается, и он ничего менять не обязан. Я приносила справку от врача о беременности, но её как будто не заметили. Подскажите, реально ли добиться сокращения рабочего времени или изменения графика? На какие статьи Трудового кодекса можно опираться в такой ситуации?