Увольнение и неиспользованный отпуск: до или после отпуска
Здравствуйте. Работаю в одной организации с мая прошлого года. Отпуск предоставляется 50 дней в году. В прошлом году отгуляла 14 дней, в этом году уже 25 дней, осталось 25 дней. Сейчас хочу уволиться. Как лучше поступить: уволиться до отпуска или после? Если уволюсь до отпуска, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если уволюсь после отпуска, то как быть с тем, что отпуск авансом? И как считается стаж для отпуска при увольнении?