Министерство образования
Просят написать заявление по собственному желанию на отчисление, были прогулы, но не значительные, долги сдаю, осталось 3 дисциплины, руководство давит и не дает других вариантов кроме отчисления
Вопросы по сфере Семейное право
Свидетельство о рождении
Здравствуйте. Мне 50 лет, на работе просят свидельство о рождение сына. Сыну 30 лет. Зачем они просят свидетельство о рождении?
Штрафы и необходимые меры при досрочном увольнении после целевого обучения без получения дополнительных выплат
В 2017 году подписал договор на целевое обучение. В 2023 году, после выпуска, устроился на работу для отработки 3 лет по этому договору, но сейчас вынужден уволиться. Отработал всего 6 месяцев. По условиям договора, нужно возместить только меры социальной поддержки, типа компенсации за обучение или какие-то льготы, а дополнительных стипендий во время учебы не было, учился на бюджете. Возник вопрос: будет ли штраф при таком увольнении? И как лучше поступить, чтобы всё прошло гладко, может, стоит заранее обсудить с работодателем или подготовить какие-то документы?
Кто занимается такими вопросами?
Мы с мужем работающие. Возможно ли пойти мужу в декрет и при этом работать, а мне оставаться дома сидя с ребенком, но не теряя рабочего места?
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет после окончания больничного по беременности? Вопросы трудового права, сроки подачи и пособия
Привет, вот такая история: у меня больничный по беременности и родам уже закрыт, а я думаю, можно ли теперь подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Если это реально, то сколько времени у меня есть на это, чтобы не пропустить сроки и получить все выплаты? Какие бумаги обычно нужны для оформления, и есть ли в законе какие-то особые пункты на этот случай? Просто наслушался разного, хотел бы разобраться поточнее, чтобы не накосячить.
Влияние судимости по уголовной статье на возможности трудоустройства
Здравствуйте, у меня была судимость по части 1 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Будет ли это создавать затруднения при устройстве на работу? Например, в какие отрасли мне лучше не соваться, и нужно ли приносить справку о несудимости или другие бумаги при собеседовании? Слышал, что для работы в образовании или с детьми могут не взять, а ещё в банках и госслужбе проверяют. Как быть, если в анкете спрашивают про судимости – писать правду или нет? И вообще, насколько часто отказы бывают из-за такого? Заранее спасибо за ответ!
Оформление отпуска по уходу за ребенком и указание должности в заявлении при работе по совместительству
Здравствуйте. Я раньше трудилась логопедом, замещая сотрудницу, которая была в декрете, и параллельно в том же детском саду работала дефектологом по совместительству. Сейчас я сама ушла в декрет по беременности и родам. Основная работница, которую я заменяла, вышла из декрета, но вернулась только на место логопеда. Скажите, могу ли я теперь взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и как это правильно оформить? Какие документы мне нужно подготовить, например, справки с работы или заявление, и куда их подавать? Будет ли мне выплачиваться пособие до полутора лет, и от чего зависит его размер, например, от моего стажа или заработка? И еще запуталась: в заявлении на этот отпуск какую должность указывать – логопеда или дефектолога, ведь я занимала обе? Заранее благодарю за разъяснение.
Правовые основания для продления контракта согласно указу главы государства: уточнение норм
Привет, подскажите, пожалуйста, предусматривает ли указ главы государства № 567 от 15 ноября 2023 года возможность продления трудового контракта? У меня тут ситуация: договор мой скоро заканчивается, и я слышал, что этот указ может как-то влиять на продление. В тексте указа, который я видел в каком-то официальном опубликовании, упоминаются общие положения про договоры и условия, но четко про продление не прописано. Может ли это как-то помочь, если у меня стандартный контракт, и нужно ли что-то еще учитывать, типа сроков или уведомлений? Спасибо за помощь!
Законность обязательных дополнительных занятий для студентов при отсутствии их в учебном расписании
Здравствуйте! Я преподаю в частном учебном заведении, типа колледжа. В конце каждого семестра у нас проходят занятия по 'отработке Н' – они внесены в расписание, некоторые студенты приходят закрывать академические долги. Нам, преподавателям, за это время не выплачивают доплату. Но суть не в этом: так как большинство учащихся игнорируют эти отработки, администрация придумала 'гениальное решение'. Например, у меня последний урок в группе, и прямо на нём я зачитываю фамилии тех, у кого есть не сданные работы, и объявляю, что они обязаны остаться после пары для отработки. При этом в официальном расписании эти дополнительные часы не указаны – якобы для 'сюрприза'. Это правомерно? Могу ли я задерживать студентов на занятия, если они не предусмотрены расписанием? Как это влияет на учебный процесс и соблюдение прав учащихся, включая возможность планировать своё время? Также интересует, не нарушает ли это трудовые нормы для педагогов, особенно если такая нагрузка не оплачивается и вводится внезапно.
Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь
Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.
Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.
- Агентские договоры
- Взыскание долгов, неустойки и убытков
- Взыскание неустоек с застройщиков
- Гражданский процесс в судах общей юрисдикции
- Дарение недвижимости
- Дела о самовольном строительстве и его легализации
- Дела особого производства
- Договоры безвозмездного пользования
- Договоры дарения
- Договоры займа
- Договоры коммерческой концессии
- Договоры купли-продажи
- Договоры мены
- Договоры найма жилого помещения
- Договоры оказания услуг
- Договоры перевозки и транспортной экспедиции
- Договоры подряда
- Договоры поручения
- Договоры ренты и пожизненного содержания с иждивением
- Договоры хранения
- Долевое участие в строительстве (ДДУ)
- Защита прав туристов и авиапассажиров
- Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Ипотека
- Недействительность и оспаривание сделок
- Право собственности и признание прав
- Приватизация жилых и нежилых помещений
- Сделки с недвижимостью
- Споры о праве хозяйственного ведения и оперативного управления
- Споры о рекламе
- Споры об аренде недвижимости
- Споры об общей долевой собственности
- Аварийное жилье
- Возмещение расходов на коммунальные услуги
- Вопросы улучшения и ухудшения жилищных условий
- Выделение долей в квартире
- Выписка взрослых из квартиры
- Выписка детей из квартиры
- Выселение
- Заливы и пожары
- Перевод жилого помещения в нежилое
- Перевод нежилого помещения в жилое
- Предоставление жилья
- Разделение лицевых счетов
- Регистрационный учёт
- Споры с соседями
- Споры с управляющими компаниями (УК) и ТСЖ
- Авторские заказы
- Авторское право и смежные права
- Защита персональных данных
- Исключительные права
- Коммерческая тайна
- Незаконное использование товарных знаков
- Патентное право (изобретения, полезные модели, промышленные образцы)
- Правовое регулирование блокчейна, смарт-контрактов и цифровых прав
- Программы для ЭВМ и базы данных
- Секреты производства (ноу-хау)
- Средства индивидуализации
- Товарные знаки
- Алименты на родителей
- Алименты на супругов
- Брачные договоры
- Взыскание алиментов
- Восстановление родительских прав
- Ипотека при разводе
- Лишение родительских прав
- Неуплата алиментов
- Опека над детьми
- Опека над пожилыми людьми
- Опекунство и усыновление
- Определение места жительства ребенка
- Определение порядка общения с ребенком
- Права ребёнка
- Признание брака недействительным
- Раздел имущества при разводе
- Расторжение брака в судебном порядке
- Расторжение брака во время беременности
- Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
- Расторжение брака через ЗАГС
- Соглашения о разделе имущества
- Уменьшение размера алиментов
- Установление и оспаривание отцовства
- Декретные отпуска и пособия
- Защита интересов работодателей
- Защита прав работников
- Коллективные договоры и иски
- Компенсации и выплаты
- Невыплата заработной платы
- Незаконное удержание из заработной платы
- Незаконные увольнения
- Отказ в предоставлении отпусков
- Охрана труда
- Предоставление жилья детям-инвалидам
- Принуждение к увольнению
- Производственные травмы и профессиональные заболевания
- Профессиональные риски
- Социальные права и льготы
- Споры о недостаче и материальной ответственности
- Трудовые споры в исполнительном производстве
- Взятки
- Вымогательство
- Дела несовершеннолетних
- Дела о подлоге документов
- Должностные преступления
- Жестокое обращение с животными
- Клевета
- Контрабанда
- Кражи
- Мошенничество
- Налоговые преступления
- Наркотики
- Незаконный оборот оружия
- Неправомерный доступ к компьютерной информации
- Причинение вреда здоровью
- Разбой
- Сбыт поддельных денег
- Сексуальное насилие
- Торговля людьми
- Убийства
- Уголовный процесс (защита на следствии и в суде)
- Условно-досрочное освобождение (УДО)
- Халатность
- Хулиганство