Штрафы и необходимые меры при досрочном увольнении после целевого обучения без получения дополнительных выплат
В 2017 году подписал договор на целевое обучение. В 2023 году, после выпуска, устроился на работу для отработки 3 лет по этому договору, но сейчас вынужден уволиться. Отработал всего 6 месяцев. По условиям договора, нужно возместить только меры социальной поддержки, типа компенсации за обучение или какие-то льготы, а дополнительных стипендий во время учебы не было, учился на бюджете. Возник вопрос: будет ли штраф при таком увольнении? И как лучше поступить, чтобы всё прошло гладко, может, стоит заранее обсудить с работодателем или подготовить какие-то документы?