Возможность оплаты штрафа за сотрудника организацией-работодателем
Приветствую. У нас в компании сложилась ситуация: на одного из сотрудников наложили административный штраф за нарушение, которое произошло во время выполнения им служебных обязанностей — скажем, за неправильную парковку служебного автомобиля. Мы как работодатель хотим помочь ему и оплатить этот штраф, но не уверены, законно ли это. Может ли организация просто внести деньги за него, или это будет считаться незаконным обогащением или чем-то вроде того? Есть ли какие-то правила в Трудовом кодексе или в налоговом законодательстве, которые регулируют такие случаи? Например, если в документах о штрафе указано, что он выписан на физическое лицо, но нарушение связано с работой. Не хочется нарваться на проблемы с проверками, но и бросить сотрудника в трудной ситуации не хочется. Что посоветуете?