Правила перехода с больничного по беременности на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и сохранение стажа
Здравствуйте. Ситуация такая: мой муж собирается взять отпуск по уходу за ребенком всего на один день, а потом сразу вернуться на работу, чтобы получать пособие и не терять доход. Я же сейчас официально трудоустроена и нахожусь на больничном по беременности и родам. Подскажите, как мне грамотно оформить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет без выплат, чтобы все было по закону? Моя бухгалтер утверждает, что в этом случае стаж мне не будет засчитываться, и вообще работодатель не обязан держать за мной место. Правда ли это? И что нужно учесть, чтобы не навредить себе, ведь слышал, что по Трудовому кодексу есть нюансы с разделением отпуска между родителями и влиянием на социальные гарантии. Например, может ли это как-то сказаться на будущих больничных или отпусках? Просто хочу все сделать правильно, не теряя прав.