Работа на декретном месте: обязан ли работодатель предложить другую должность после окончания срочного договора?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я устроился на работу, чтобы замещать сотрудницу, которая ушла в декрет. Работаю по срочному трудовому договору, который заключён на время её отсутствия. Сейчас срок договора подходит к концу, основной сотрудник скоро выходит. Хочу узнать, обязаны ли работодатели в таком случае предложить мне какую-то другую должность в компании, или могут просто уволить без предложений? Слышал, что по закону в некоторых случаях нужно предлагать вакансии, но не уверен, относится ли это к моей ситуации. Работаю уже полгода, выполняю все обязанности, претензий нет. Заранее спасибо за ответ!