Обязательно ли вносить в трудовую книжку запись о награждении Благодарственным письмом губернатора субъекта Российской Федерации?
Здравствуйте! Сотрудника поощрили Благодарственным письмом губернатора одного из регионов за долгий стаж работы и высокий профессионализм в своей сфере. Работодатель, опираясь на правила ведения трудовых книжек, установленные недавним нормативным актом, хотел добавить эту информацию в документ, так как награда напрямую связана с трудовой деятельностью человека. Но в администрации губернатора не стали издавать приказ, мотивируя это тем, что такие благодарственные письма не включаются в трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, нужно ли всё-таки вносить запись о вручении Благодарственного письма губернатора региона в трудовую книжку работника? Какие конкретные положения законодательства регулируют подобные случаи, и есть ли разница между официальными наградами и просто письмами от высших должностных лиц?