Должен ли оплачиваться ученический отпуск, если сотрудник на испытательном сроке в государственной структуре и начинается сессия?
В общем, я недавно устроился на работу в одно государственное учреждение, сейчас прохожу испытательный срок, и буквально через неделю у меня стартует сессия в вузе, где я учусь заочно на первом высшем образовании. Работа связана с административной деятельностью, а обучение — на бюджетной основе по направлению, связанному с моей должностью. Слышал, что по трудовому кодексу есть какие-то нюансы с оплатой ученического отпуска, особенно для новых сотрудников. Мой начальник говорит, что раз я на испытательном, то отпуск не оплатят, но знакомые юристы утверждают иначе, ссылаясь на справки из деканата и приказы. Подскажите, обязан ли работодатель в этой ситуации предоставить и оплатить ученический отпуск, или есть какие-то ограничения из-за испытательного срока? Просто не хочу проблем с работой, но и сессию пропускать нельзя.