Сокращение одинокой матери с ребенком-инвалидом после декрета: законно ли это и как защитить свои права
Добрый день! Меня сокращают на работе, говорят, что должность упраздняют. Я работаю в «Ромашке» уже три года, была в декрете, из него вышла полгода назад. Начальник сказал, что я попадаю под сокращение, но я слышала, что одиноких матерей сокращать нельзя. У нас в отделе 5 человек, похоже, сокращают двоих. Мне еще не вручали письменное уведомление, все словами. Сказали, что вынуждены и что я получу зарплату за два месяца. Но у меня ребенок-инвалид, 10 лет, и алиментов нет. Имеют ли они право так? И что мне делать — подписывать бумаги или нет? В трудовой книжке у меня запись, что я принята в 2021 году, в отдел маркетинга, а сейчас должность называют ведущий специалист. Заранее спасибо за совет.
