Законно ли задерживать выплату по договору ГПХ после увольнения, ссылаясь на стоп-лист?
Здравствуйте. Мой муж работал по гражданско-правовому договору (ГПХ) в одной логистической компании, развозил товары со склада известного маркетплейса до пунктов выдачи. Уволился он 30 июня 2025 года, но до сих пор не получил окончательный расчёт. Последний раз деньги приходили 15 июня. В бухгалтерии говорят, что его выплаты попали в какой-то стоп-лист и теперь нужно ждать месяц, потому что компания проверяет, нет ли недостач или повреждений груза. Якобы это прописано в их внутреннем регламенте. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? И что нам делать, если денег так и не перечислят?