Как защититься от ложных обвинений на работе и поддельной жалобы?
Помогите пожалуйста, случилось неприятное. На работе один человек написал на меня жалобу, перевернул всё с ног на голову. Якобы я нагрубил ему при коллегах, хотя всё было иначе, я только ответил на его претензии по работе. Теперь вызывают к руководству, показывают эту бумагу, там написано, что я нарушаю трудовую дисциплину и могу быть уволен. В документе нет моей подписи, но там стоят даты и ссылки на какие-то правила. Я не знаю, как быть, это же клевета. Могут ли меня уволить по такой жалобе? Как доказать, что сотрудник всё исказил?