Вопрос о правильном графике работы и времени отдыха при совмещении должностей с разными режимами труда
Приветствую! Я трудоустроен по основному графику 5/2, то есть пять рабочих дней и два выходных в неделю. Из-за нехватки персонала наше руководство попросило меня взять на себя совмещение должностей, чтобы подменять других сотрудников, которые работают по сменному графику, условно 1/3, где смена длится сутки, а потом несколько дней отдыха. Я согласился, думая, что если, например, отработаю смену с воскресенья 8 утра до понедельника 8 утра, то потом у меня будет день на отдых с понедельника 8 утра, а в свой обычный график 5/2 я вернусь только во вторник в 8 утра. Но отдел кадров теперь говорит, что после такой 24-часовой смены по совмещению я должен ещё отработать 8 часов по своему основному графику в тот же понедельник, ссылаясь на какие-то внутренние приказы или распоряжения, без конкретных названий. Подскажите, пожалуйста, как в таких случаях правильно должно быть организовано моё рабочее время и выходные, чтобы не нарушать трудовые нормы, особенно если есть дополнительные соглашения по совмещению. Заранее спасибо за помощь!