Консультация по незаконному видеонаблюдению в общей раздевалке на работе: оценка нарушений и действия для компенсации
В нашем магазине (например, продуктовый магазин в торговом центре) для персонала оборудован общий гардероб, которым одновременно пользуются и мужчины, и женщины. В этом помещении администрация установила камеру видеонаблюдения, которая ведет постоянную запись. Таким образом, процесс нашего переодевания до и после рабочей смены попадает в поле зрения системы и, вероятно, записывается и хранится.
Правовая оценка ситуации (моё понимание): Я полагаю, что такие действия работодателя являются незаконными и грубо нарушают:
1. Статью 23 Конституции РФ, гарантирующую право на неприкосновенность частной жизни.
2. Положения Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», так как видеозапись является обработкой биометрических персональных данных, которая требует моего явного и информированного согласия, которого я не давал.
3. Статью 86 Трудового кодекса РФ, которая запрещает обработку персональных данных работника, не связанную с трудовыми отношениями.
4. Санитарные нормы (например, СП 44.13330.2011), предусматривающие, как правило, раздельные гардеробные для мужчин и женщин. Также, из внутренних правил магазина следует, что видеонаблюдение не должно охватывать места личного пользования, но администрация игнорирует это, утверждая, что это нужно для предотвращения краж, хотя работников об этом не предупредили письменно.
Моя цель: Я хочу добиться демонтажа камеры из раздевалки, уничтожения всех сделанных там записей и компенсации причиненного морального вреда.
Прошу Вас ответить на следующие вопросы:
1. Подтверждаете ли Вы, что действия моего работодателя являются незаконными?
2. Каковы мои дальнейшие шаги? Целесообразно ли сначала обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда и Роскомнадзор?
3. Каковы перспективы подачи искового заявления в суд и размер компенсации морального вреда, на которую я могу рассчитывать?
4. Готовы ли Вы взять на себя ведение этого дела? Если да, прошу сообщить примерные условия и стоимость ваших услуг.
