Правомерны ли требования руководства о работе до позднего вечера при установленной норме рабочей недели 38 часов?
Приветствую. Я работаю учителем в общеобразовательном учреждении на полную ставку, по моему трудовому договору рабочая неделя составляет 38 часов. Кроме этого, у меня оформлено совмещение в качестве специалиста по охране труда, что добавляет обязанностей. Обычно я начинаю рабочий день в 7:40 утра, но администрация требует, чтобы я находилась на работе до 19-20 часов вечера, объясняя это необходимостью выполнять дополнительные задания по совмещению и другие школьные дела, например, подготовку к мероприятиям или отчёты. У меня есть учебное расписание, которое заканчивается раньше, но говорят, что я должна быть на месте для контроля и выполнения прочих работ. Я беспокоюсь, что это приводит к переработке сверх установленной нормы, и не знаю, законно ли такое требование, особенно без дополнительной оплаты или учёта переработок. Могли бы вы пояснить, насколько правомерны действия директора в этой ситуации?