Проблема с требованием возврата денег за обучение от работодателя после увольнения при отсутствии официального трудоустройства
Здравствуйте! Впервые обращаюсь к юристам и не знаю, как правильно это делать, если вы читаете это, заранее извиняюсь, потому что мое обращение больше похоже на жалобу, а не на вопрос. Спасибо. В мае этого года я устроилась логопедом в частное образовательное учреждение, и на собеседовании работодатель предложил оплатить мне обучение с условием, что я проработаю там не менее года, причем он сам выбирал, какие курсы мне проходить. За четыре месяца работы он оплатил три обучения на общую сумму около 25 тысяч рублей, но один сертификат из них мне так и не прислали. После очередного конфликта (вкратце: работодатель постоянно ужесточал требования, несмотря на ужасное расписание – у меня то были перерывы по 3-5 часов, то график был таким плотным, что я не успевала подготовиться к занятиям, а когда я говорила об этом, мне советовали готовиться дома, хотя я уезжала в шесть утра и возвращалась к 21-22, и своего кабинета не было, так что в перерывах делать это было невозможно) мы обе решили, что мне лучше уйти. Через неделю после этого работодатель прислал сообщение с требованием вернуть 25.500 рублей. Я была в шоке, потому что никаких письменных соглашений об этом я не подписывала, да и вообще не была официально оформлена – из документов я подписывала только что-то вроде соглашения о неразглашении материалов с курсов. Зарплату мне выдавали наличными, у работодателя остались сканы моего паспорта, диплома, СНИЛС и ИНН. Хотя я работала с детьми, медкнижку я так и не оформила, но меня допускали к работе, даже когда я была больна, и никто не возражал. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Я не люблю конфликты, но таких денег у меня нет, я педагог и на эту сумму живу целый месяц. Заранее спасибо.
