Взыскание судебных расходов на представителя с работника при частичном удовлетворении трудового иска
Так вот, по смыслу норм налогового и трудового законодательства, работники вроде как освобождаются от уплаты судебных расходов, когда подают иски по трудовым делам, например, о невыплате зарплаты или восстановлении на работе. Но тут возникла загвоздка: если суд удовлетворил иск только частично, скажем, взыскал часть задолженности, но отказал в чём-то ещё, то можно ли потом потребовать с этого работника компенсацию расходов на юриста, которого нанял ответчик? В документах по делу указано, что были понесены значительные затраты на представительство, и теперь непонятно, распространяется ли освобождение от расходов на такие случаи. В общем, хотелось бы разобраться, обязан ли работник платить за представителя, если его требования выполнены не полностью.