Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита интересов работодателей
Увольнение по срочному трудовому договору, заключенному в 2024 году на год: вопросы на 2025 год
Здравствуйте, я в 2024 году подписал срочный трудовой договор на один год, работаю в одной компании, не хочу называть её название. Контракт действует до конца 2024 года, но я хочу уволиться в начале 2025, например, в январе. Не уверен, разрешено ли это, может, нужно уведомлять за две недели или есть штрафы за досрочное расторжение. В договоре указано, что условия стандартные, но я не помню деталей. Подскажите, как быть, чтобы не нарушить закон?
Вопрос №25313Ответы: 1
25.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Законность отказа в трудоустройстве из-за возможного дефицита кадров в текущем месте работы
Работаю врачом в одной больнице, переехал сюда специально для набора опыта, пока не появится свободная должность в другом медицинском учреждении, куда изначально стремился. Сейчас там как раз есть вакансия, но мне отказали в приеме, потому что обе эти больницы подчиняются одному департаменту здравоохранения, и он не хочет создавать нехватку персонала на моей нынешней работе, ссылаясь на внутренние распоряжения о сохранении штата. В отказе упоминалось, что это связано с обеспечением непрерывности медицинской помощи, но никаких письменных объяснений не предоставили. Законно ли это по трудовому законодательству, особенно если у меня есть подтвержденный опыт и квалификация?
Вопрос №25214Ответы: 1
25.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Задержка увольнения и отказ директора в ответственности
Здравствуйте. Я работала в одной торговой компании, уволилась по собственному желанию 15 октября. Директор дала мне заявление на увольнение без отработки, я его подписала, думала всё в порядке. А сейчас выяснилось, что меня уволили только 5 декабря! Написала директору, а она отнекивается и всё валит на менеджера по подбору персонала, говорит, что сразу отправила моё заявление им, а они там сами затянули с оформлением. Но директор постоянно врёт, я уверена. Из-за этого у меня могут быть проблемы с трудовой книжкой и расчётом, ведь даты не сходятся. Что мне делать в такой ситуации?
Вопрос №25018Ответы: 1
23.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Увольнение в выходной день и сроки получения расчетных листов
Здравствуйте, у меня увольнение запланировано на 15.12.25, это воскресенье, и я хотела бы уточнить: когда придут расчетные листы – до этой даты или после? Также интересует, должны ли их выдать в последний рабочий день перед увольнением или как-то иначе, и что обычно включается в эти документы, например, расчет заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Если расчетные листы придут после, то в какие сроки по закону это должно произойти?
Вопрос №24962Ответы: 1
23.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Неоплаченный больничный после увольнения из-за смены компании
Меня уволили по собственному желанию 14 февраля, потому что организация поменялась. 17 февраля я ушла на больничный и пробыла на нем до 26 февраля. Больничный лист я открыла по последнему месту работы, но его так и не оплатили. В документах указано, что я предоставила все справки, но работодатель говорит, что из-за перехода на новое юрлицо возникли задержки. Прошло уже время, а денег нет, и я не знаю, куда жаловаться.
Вопрос №24456Ответы: 1
22.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Прогул из-за болезни: больничный начался позже, что делать?
Добрый вечер, в воскресенье я очень плохо себя чувствовала, была высокая температура и слабость, не пошла к врачу, потому что в выходные больницы закрыты. Сегодня оформила больничный лист, но он действует только с сегодняшнего дня. Вчера, в понедельник, я не вышла на работу, и теперь это записали как прогул. Скажите, как мне исправить эту ситуацию? Может, надо написать объяснительную записку или что-то ещё сделать по трудовому кодексу?
Вопрос №24213Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Поиск утерянного трудового договора в личном кабинете госуслуг после увольнения по состоянию здоровья
Контракт остался на прежнем месте службы, когда я получил ранение и уволился, и я его не забрал с собой. Сейчас он требуется для подтверждения трудового стажа у предыдущего работодателя. Могу ли я найти этот контракт в своем личном кабинете через портал госуслуг? Интересует, доступны ли там сканы или копии таких документов, и если да, то как их посмотреть. Также хотелось бы узнать, нужно ли для этого подавать какие-то заявления или есть ли ограничения по срокам, ведь с момента увольнения прошло уже несколько месяцев. Если нет, то куда еще можно обратиться, чтобы восстановить документ, учитывая, что оригинал утерян.
Вопрос №24168Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Заявление о работе только на ставку без переработок для медицинского работника
Привет, подскажите, пожалуйста. Я работаю медсестрой по целевому договору, когда устраивалась, нам обещали, что будем трудиться на полную ставку, а не на 1,5-2, как сейчас выходит. Постоянно заставляют оставаться сверхурочно, а в графике указаны смены по 12 часов. В интернете наткнулся(лась) на статью, где пишут, что можно написать заявление, чтобы работать строго на ставку без всяких переработок. Это правда? И если да, то какие пункты туда включить, чтобы работодатель не смог отказать?
Вопрос №24109Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Могут ли уволить за отказ от предложенных вакансий при оптимизации?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если в организации идет какая-то реорганизация или оптимизация, и мне предлагают несколько вариантов трудоустройства, но все они связаны с ухудшением рабочих условий, например, понижением зарплаты, увеличением нагрузки или сменой графика. Если я не соглашусь ни с одной из этих вакансий, имеет ли право работодатель меня уволить по своей инициативе? И что мне делать в такой ситуации, может, есть какие-то статьи в трудовом кодексе, которые защищают мои права?
Вопрос №24070Ответы: 1
21.11.2025#Нужен документ

Адвокат по защите интересов работодателей | Каталог

Ищете адвоката по защите прав работодателей? В каталоге представлены юристы, специализирующиеся на трудовых спорах, сокращении штата и кадровой безопасности.

Административное право