Здравствуйте, у меня сотрудник работает удаленно из другого региона, и я хочу его уволить из-за постоянных опозданий и невыполнения задач. Не уверен, как правильно оформить приказ и уведомление, особенно с учетом того, что он не появляется в офисе. Есть ли какие-то особые правила для дистанционных работников, чтобы избежать судебных споров? Подскажите, пожалуйста, как действовать в этой ситуации.
Здравствуйте. Я работаю учителем в начальных классах, и у нас часто дети приезжают в школу на велосипедах или самокатах. Они оставляют их на школьной территории, где есть специально отведенные места для парковки. Бывало, что после занятий ученики не могут найти свои велосипеды, потому что их, видимо, украли. Интересует, кто должен отвечать за это – школа или я как учитель? И можно ли как-то запретить детям привозить в школу велосипеды и самокаты? Еще хотелось бы узнать, в каких школьных документах, типа устава или правил внутреннего распорядка, можно посмотреть про эти вопросы, чтобы разобраться.
Я работаю в образовательном учреждении, нас поставили в вынужденный простой, то есть платят только 2/3 от зарплаты, из-за того что работы мало. Перед этим в апреле нас отправили в отпуск, хотя по правилам он должен быть в июне, и я получила отпускные полностью, аж все деньги. Устроилась я на работу 15 ноября 2021 года, и хочу уволиться с 1 октября. Но мне сказали, что при увольнении я ничего не получу, ни зарплату за последние дни, ни какие-то расчетные выплаты, и ещё я обязана доработать до 15 декабря, чтобы отработать долги, потому что мне выплатили отпускные авансом, а я ещё не всё отработала, и теперь считают, что я должна.
Добрый день, у меня квартира в ипотеке, которую я взял уже после развода, с использованием материнского капитала (выдан на двоих детей). Старшему ребенку сейчас 26 лет, младшему 3 года. Какой способ продать квартиру после закрытия ипотеки, планирую закрыть ее в этом году? Выделить доли детям не могу, потому что у меня есть еще одна дорогая квартира в ипотеке на 25 лет, закрою ее нескоро. Вопрос такой: могу ли я с первой ипотеки выделить детям денежную сумму, равную их доле, чтобы продать эту квартиру? И второй вопрос: нужно ли выделять сумму совершеннолетнему ребенку, или он может просто написать отказ от своей доли, и какие документы для этого потребуются, например, согласие от органов опеки или нотариальное заверение?
Здравствуйте, я отец троих детей, устроился на работу по трудовому договору в сентябре 2024 года, уже прошло три месяца, и я хочу узнать, положен ли мне оплачиваемый отпуск в этом случае. У меня есть необходимость взять время для ухода за детьми, так как они часто болеют, и я слышал, что по закону могут быть исключения для семей с детьми. Также интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы или заявления заранее.
Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю аттестованным сотрудником в одной из государственных структур и в свободное время занимаюсь разработкой мобильного приложения для развлечений. Хочу подключить к нему монетизацию через рекламные сети, но сейчас для таких случаев часто требуют официальный статус, и я слышал, что можно оформиться как самозанятый. Могу ли я это сделать, и будет ли это нарушением, из-за которого меня могут уволить с работы? Просто переживаю, потому что в договоре есть пункты о совместительстве, но ничего конкретного про самозанятость не указано.
Здравствуйте, хочу пройти дистанционные курсы на педагога начальных классов, обучение длится 5 месяцев, по окончании выдают диплом о профессиональной переподготовке. У меня есть среднее профессиональное образование по специальности станочник, и я не имею педагогического опыта. Скажите, после таких курсов меня смогут взять на работу в начальные классы обычной школы, или есть какие-то дополнительные требования, например, прохождение практики или проверка квалификации? Просто слышал, что для работы с детьми нужны особые разрешения, и не уверен, хватит ли этого диплома.
Привет, вот такой вопрос назрел: педагогические работники, когда уходят в творческий отпуск, допустим для написания учебников или исследований, копятся ли у них дни основного ежегодного оплачиваемого отпуска? Или этот период просто выпадает и не учитывается? Интересует specifically для РФ, потому что слышал разные мнения, и хотелось бы прояснить, как это регулируется в трудовом законодательстве.
добрый день. несколько лет назад поступал в медицинский вуз в ординатуру по специальности ортодонтия на очную форму платно. одна частная стоматологическая клиника предложила дополнительный вариант обучения. был заключен контракт на 5 лет, по которому за мной закреплялся куратор из этой клиники, в течение обучения я параллельно работал там ассистентом, а потом помощником врача, получал за это зарплату, и параллельно был подписан трудовой договор. по этому контракту после окончания ординатуры клиника обязалась взять меня работать врачом-стоматологом, и я должен отработать у них 5 лет непрерывного стажа, неустойка была указана в сумме 600 тысяч рублей. если я не отработаю этот срок, то обязан выплатить эту неустойку. контракт подписывался в одном экземпляре только мной, хранится у работодателя, причем работодатель вписал сумму неустойки от руки, а его подписи на момент моего подписания не было. вопрос, имеет ли юридическое право эта организация требовать с меня выплату неустойки, если я решил уволиться из-за того, что заработная плата не соответствует ожиданиям и условиям рынка. сейчас я работаю у них врачом-стоматологом и отрабатываю больше 40 часов в неделю, но зарплата низкая, и в контракте нет четких указаний по ее индексации или соответствию стандартам.