Налогообложение и оформление документов при мирном урегулировании трудового спора
Привет! Дело у меня такое: меня уволили с работы внезапно, в воскресенье позвонили и сказали, что я больше не нужен, мол, в организации трудные времена, а я последним устроился, вот и решили на мне сэкономить. Предложили в понедельник прийти за трудовой книжкой. Я не согласился, настаивал на увольнении по соглашению сторон, но в ответ услышал, что я ничего не докажу и они могут делать что угодно. В итоге, когда я пришел, оказалось, что меня оформили как уволившегося по собственному желанию, и бухгалтер, которая работает на аутсорсинге, через два дня отдала документы. Я был в шоке, подал заявление в суд через интернет, указал на незаконность увольнения, подделку моего заявления и то, что зарплату платили частично на карту, а часть наличными без отражения в документах. Сейчас суд рассматривает дело, они получили уведомление и вышли на связь, предложили решить все мирно за определенную сумму, которую готовы перевести на карту. Вопросы: 1. Как мне написать документ, чтобы потом не было претензий, типа соглашения или расписки? 2. Должен ли кто-то платить налоги с этой суммы перевода, и если да, то в каком размере, может быть 13% как с дохода? 3. Что лучше сделать сначала: получить деньги, составить договор, а потом отозвать заявление из суда, чтобы они не могли потом оспаривать? Поясню: у меня был испытательный срок, но он уже истек. Официально я получал минималку по региону, остальное в конверте. Уже больше месяца без работы, на новую не устроился. Заранее спасибо за совет!
