Неправомерный отказ в оформлении отпуска по уходу за ребенком из-за нахождения работника на свободной вахте и проблемы с выплатой пособий
Добрый день! Мой муж работает вахтовым методом в одной компании. У нас недавно родился ребенок, и мы решили, что он возьмет отпуск по уходу за ним. Мой больничный по беременности и родам закончился 18 декабря 2025 года. На следующий день, 19 декабря, муж написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и отнес его в кадровую службу. Но 29 декабря 2025 года нам пришел ответ от них, где написано, что так как муж сейчас дома в перерыве между вахтами (они это называют свободной вахтой), они не могут принять заявление и начнут оформлять пособия только когда он выйдет на следующую вахту, то есть фактически на работу. Я перерыла все законы – в Трудовом кодексе и в правилах о пособиях нет такого условия, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить только во время нахождения на рабочем месте. Мне кажется, это прямое нарушение наших прав, потому что из-за этой задержки мы уже несколько недель не получаем положенные выплаты, а муж не может официально находиться в отпуске. Кадровики ссылаются на какие-то внутренние инструкции, но разве это законно? Подскажите, как нам быть в этой ситуации, и куда можно обратиться с жалобой, если это необходимо.