Право работодателя отказать в стимулирующих выплатах при получении заявлений от сотрудников в сфере здравоохранения
Здравствуйте, работаю санитаркой в медицинском учреждении, есть трудовой договор с прописанными стимулирующими выплатами, премиями и условиями их начисления, которые включают выполнение дополнительных обязанностей и отсутствие нарушений. Выплата стимулирующего характера была получена всего один раз за 8 месяцев работы, при этом ежемесячно мы подаем заявления на работу сверх нормы часов и участвуем в системе балльной оценки производительности, выговоры и дисциплинарные взыскания полностью отсутствуют. Имеет ли право работодатель не выплачивать стимулирующие выплаты, когда от нас поступают такие заявления?