По Трудовому кодексу: принудительный перевод в другой отдел — как выбирают сотрудника и можно ли отказаться?
Приветствую, столкнулся с проблемой на работе: хотят насильно перевести меня в другое подразделение, я тружусь администратором, у нас в отделении вместе со мной еще три админа, и я здесь самый первый по времени прихода. Слышал, что по закону при таких переводах руководство должно учитывать какие-то правила, например, переводить того, кто последним устроился, или это все решается по их усмотрению? Если я категорически не желаю менять отдел, имею ли я право написать отказ, и что будет, если откажусь — могут ли уволить или как-то наказать? Помогите разобраться, очень переживаю из-за этой ситуации.