Нарушения трудовых прав на вахте в Крайнем Севере: порядок оформления иска и обращений в инспекцию по труду и прокуратуру
Здравствуйте. Ситуация такая: отработал целый год на вахте в одном из удаленных северных регионов, где по закону должен был действовать повышающий коэффициент 1,4, но работодатель его вообще не учитывал при расчетах. График был жесткий – 45 дней работа, 15 дней якобы отдых, но по факту за весь год ни одного межвахтового выходного у меня не было, все эти дни я трудился, а оплачивали их как простые рабочие, хотя должны были в двойном размере, поскольку это работа в выходные. Потом меня по сути вынудили уволиться, и не доплатили за все те дни межвахтового отдыха, плюс проигнорировали дополнительный отпуск, положенный за работу в условиях Крайнего Севера. Выдали только какую-то компенсацию за 203 часа по суммированному учету времени за год. Еще ко всему, средства защиты не предоставляли – например, респиратора не было, зимней одежды дали только куртку, а не полный комплект, и транспортные расходы платили как часть зарплаты, а не как отдельную компенсацию, что неправильно. Как теперь все это оформить – и иск в суд, и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы добиться своих прав?