Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Социальные права и льготы
Работа в правоохранительных органах России для иностранного гражданина после получения высшего юридического образования
Здравствуйте, я гражданин Узбекистана, сейчас учусь в юридическом училище на среднем специальном, планирую после него поступить в университет в России на юриста. Подскажите, могу ли я после окончания университета устроиться работать в правоохранительные органы, допустим, в полицию или куда-то ещё? Интересует, какие требования есть для иностранцев, обязательно ли получать российское гражданство, нужно ли проходить какие-то проверки, службу или медицинские осмотры? Слышал, что могут быть ограничения по возрасту или образованию. Буду признателен за подробности.
Вопрос №34086Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Мошенничество
Можно ли получить маткапитал на третьего ребёнка, если уже использовала на второго
Привет, у меня такая ситуация: я получила материнский капитал на второго ребёнка и всё потратила на покупку квартиры, оформляли всё через банк. Сейчас у меня родился третий ребёнок, и я не знаю, положен ли мне ещё какой-то материнский капитал или другие выплаты. Слышала от знакомых, что если уже использовала на второго, то на третьего ничего не дадут, но в интернете пишут по-разному. Хотела бы уточнить, есть ли какие-то исключения или может что-то изменилось в законах. Заранее спасибо за ответ!
Вопрос №34076Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Правовые вопросы сокращения многодетной матери, сестры погибшего военнослужащего, в финансовой организации
Вот такая ситуация: моя родная сестра, у которой трое маленьких детей, работала в одной крупной финансовой компании уже больше пяти лет, ответственно всё выполняла. Недавно её брат, который служил, погиб при выполнении боевых задач, и сейчас она получила уведомление о сокращении штата. Несмотря на то что она многодетная мать и теперь ещё и родственница погибшего, её включили в список на увольнение. В компании говорят, что это из-за реорганизации, но я слышал, что есть какие-то льготы для таких случаев. Как вообще должно это учитываться при сокращении? Хотя в отделе есть и другие сотрудники, которые не имеют таких обстоятельств, например, без детей или с меньшим стажем. Есть ли у неё преимущественное право остаться на работе, может, по закону о защите многодетных или по статусу родственников военнослужащих? Она предоставляла документы о детях и о гибели брата, но в уведомлении это не упоминается. Что делать, чтобы обжаловать или хотя бы понять, правомерно ли это?
Вопрос №34073Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Трудовое и социальное право
Право работодателя требовать данные о доходах при заключении договора ГПХ: юридические нюансы
Привет, такой вопрос назрел: может ли будущий наниматель, с которым я договариваюсь на работу по договору гражданско-правового характера на оказание услуг, спрашивать у меня, сколько я зарабатывал в предыдущие годы? Типа, он хочет, чтобы я предоставил какие-то бумаги, например, справки из налоговой или выписки о доходах, наверное для своих проверок или чтобы убедиться в моей платежеспособности. Но я в сомнениях, потому что договор ГПХ же не трудовой, и непонятно, на каком основании он может это требовать. Какие законы тут применяются, и есть ли у меня право не давать эти сведения, если не хочу?
Вопрос №34072Ответы: 1
24.12.2025#Нужен адвокат
Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
Увольнение добровольца при опеке над недееспособным братом-инвалидом: как оформить правильно?
Здравствуйте, я работаю добровольцем в одной общественной организации уже несколько лет. Недавно мой брат попал в аварию, получил тяжёлую травму и был признан инвалидом первой группы с недееспособностью. Я оформил на него опеку, так как других близких родственников нет, и теперь мне приходится много времени уделять уходу за ним, ездить по врачам и решать бытовые вопросы. Из-за этого я не могу полноценно выполнять свои обязанности как доброволец и хочу уволиться. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться в этой ситуации, и как это сделать по закону? Нужно ли мне писать заявление или есть какие-то особые основания для увольнения, связанные с опекой или инвалидностью? Какие документы могут потребоваться, например, справка об опеке или медицинское заключение? Буду благодарен за разъяснение.
Вопрос №34070Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Правомерность увольнения работника с инвалидностью из-за вредных условий труда после длительного больничного
Здравствуйте! Муж с января этого года восемь месяцев пробыл на больничном, лечился после производственной травмы. Работал он оператором газового оборудования в компании, которая занимается коммунальными услугами в нашем городе. После закрытия больничного ему дали третью группу инвалидности, по справке МСЭ сказали, что трудоспособность ограничена, но работать можно. И вот сегодня, буквально только он вышел на работу, его вызвали к начальству и уволили, в приказе написали, что из-за вредности работы – типа, условия труда опасные, а с инвалидностью нельзя. Никаких других вакансий не предложили, даже не обсудили, может, перевести на другую должность или что. В трудовой книжке запись сделали про увольнение по этому основанию, а в объяснении работодатель ссылается на какие-то внутренние правила и оценку условий труда. Могут ли его так просто уволить, или по закону должны были что-то предпринять, типа предложить другую работу или оформить по-другому? Что вообще говорит трудовое законодательство в таких ситуациях, когда работник после инвалидности возвращается на вредное производство?
Вопрос №34053Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Увольнение по медицинским показаниям после обучения в компании без возврата стипендии
Здравствуйте. Вот такая история: устроился работать учеником, фирма во время обучения платила стипендию, примерно 80.000 рублей в месяц. Как закончился ученический договор, подписали обычный трудовой, там прописано, что обязан отработать 3 года, раз они меня обучали. Если уйду раньше, надо вернуть всю стипендию за тот период. Но у меня беда со здоровьем — спина болит ужасно, особенно после работы, которая связана с подъёмом тяжестей и долгим стоянием. Боль отдаёт в правую ногу, иногда просто не могу разогнуться. Ходил к врачу, он сказал, что такая работа мне противопоказана из-за проблем с позвоночником, есть медицинское заключение, что нужна смена условий труда или профессии. Подскажите, могу ли я уволиться из-за этого состояния, не выплачивая деньги за обучение? Что нужно для этого оформить, куда обращаться? Спасибо.
Вопрос №34040Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Гарантии и компенсации при увольнении по сокращению штата у индивидуального предпринимателя по Трудовому кодексу РФ
В моём трудовом договоре есть общие положения, где сказано: «На весь срок действия трудового договора работник имеет право на все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, установленным действующим законодательством РФ». Теперь ситуация: меня собираются уволить по сокращению численности или штата, как указано в статье 81 ТК РФ часть 1 пункт 2. Возникает вопрос: раз в договоре прописаны эти общие гарантии, значит ли это, что работодатель должен уведомить меня за два месяца до увольнения и выплатить выходное пособие, поскольку это гарантии по ТК? И вообще, полагаются ли в таком случае выходные пособия или нет? Договор заключён с работодателем, который является индивидуальным предпринимателем, и в нём больше нет конкретных условий об увольнении, только эти общие фразы. Ещё в договоре упоминается, что изменения в условия труда должны согласовываться, но не ясно, как это относится к увольнению. Хотелось бы разобраться, как эти положения применяются на практике, особенно с учётом того, что для ИП в ТК могут быть свои особенности.
Вопрос №34032Ответы: 1
24.12.2025#Нужен адвокат
Налогообложение
Выход замуж и сохранение выплат военной пенсии по потере кормильца для вдовы с ребёнком
Приветствую, я являюсь вдовой, мой супруг служил в военной службе по контракту в одной из спасательных структур, связанных с чрезвычайными ситуациями. Я получаю военную пенсию по потере кормильца на себя и на моего несовершеннолетнего сына, которому сейчас 12 лет. Пенсия оформлена через пенсионный орган, и выплаты идут регулярно, покрывая основные расходы. Интересует, если я решу выйти замуж повторно, потеряю ли я право на эти выплаты? Мне говорили, что могут быть какие-то исключения или изменения в размере, если появляется новый супруг, но точной информации нет. Также слышала, что возраст ребёнка или статус брака могут влиять, но хочу уточнить, как это работает в моей ситуации, чтобы планировать будущее без финансовых проблем.
Вопрос №34019Ответы: 1
24.12.2025#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Работа в правоохранительных органах России для иностранного гражданина после получения высшего юридического образования

Можно ли получить маткапитал на третьего ребёнка, если уже использовала на второго

Правовые вопросы сокращения многодетной матери, сестры погибшего военнослужащего, в финансовой организации

Право работодателя требовать данные о доходах при заключении договора ГПХ: юридические нюансы

Увольнение добровольца при опеке над недееспособным братом-инвалидом: как оформить правильно?

Правомерность увольнения работника с инвалидностью из-за вредных условий труда после длительного больничного

Увольнение по медицинским показаниям после обучения в компании без возврата стипендии

Гарантии и компенсации при увольнении по сокращению штата у индивидуального предпринимателя по Трудовому кодексу РФ

Выход замуж и сохранение выплат военной пенсии по потере кормильца для вдовы с ребёнком

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог