Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Сделки с недвижимостью
Что делать, если перед началом новой вахты должность исчезает из штатного расписания и начальство бездействует?
Пока работаю на вахте, но на следующий месяц моей должности в штатном расписании нет вообще. Начальники все молчат, ничего не предлагают, тишина полная. 16.04.2025 заканчивается текущая вахта, а заезд на новую назначен на 02.05.2025. Непонятно, как действовать. Боюсь, что когда приеду 02.05.2025, мне сразу скажут писать заявление по собственному желанию, и похоже, так и будет. Какие у меня права в этой ситуации? Может, стоит заранее собрать какие-то доказательства, например, переписку или заметки о молчании руководства, или обратиться в трудовую инспекцию? Как не дать себя обмануть и что делать, если начнут давить на увольнение?
Вопрос №32535Ответы: 1
19.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Расчет декретных выплат при беременности и отсутствии легкого труда на работе
Здравствуйте, я беременна, у меня 10 недель. Работаю на большом заводе, там совсем нет легкого труда, а по здоровью надо бы полегче. Начальство намекает, мол, увольняйся да иди в другой цех до родов работать, собственник-то один, а вот юрлица у нас там разные прописаны. Так вот подскажите, сколько я в итоге буду получать декретных? С зарплаты моей предыдущей, что ли, считать будут, или как там, стаж у меня пару лет, бумаги из поликлиники есть, что легкий труд нужен, но толку-то.
Вопрос №32531Ответы: 1
19.12.2025#Нужен документ
Мошенничество
Как получить пособие по уходу за ребенком на супруга задним числом, если отпуск не оформлялся?
Привет! Вот такая история: у нас родился малыш, сейчас ему уже 1 год и 4 месяца. Я совсем недавно выяснила, что можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не на меня, а на мужа, то есть на супруга. А мы этого раньше не знали и ничего не делали – заявление на отпуск по уходу вообще не подавали, просто я сидела дома. Ребенок родился в прошлом году, свидетельство о рождении есть, все документы в порядке. Теперь думаем: а можно ли как-то получить те выплаты, которые должны были бы начисляться с какого-то момента, например с рождения или с трех месяцев? Или уже поздно? Что вообще можно предпринять в этой ситуации, чтобы всё узаконить и не потерять деньги? Может, нужно куда-то обращаться, писать заявления? Помогите разобраться, пожалуйста!
Вопрос №32514Ответы: 1
19.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Возможность оспорить невыплату районного и северного коэффициента из-за неподписанного доп. соглашения с работодателем
Тут такая ситуация, у меня спор с работодателем насчёт того, что он не платит районный и северный коэффициент к зарплате, я вот написал заявление в инспекцию труда по этому поводу, а работодатель им ответил, мол, из-за косяка кадровика в основном договоре не указали все части моей заработка, и есть там какое-то дополнительное соглашение, где якобы всё прописано и зарплата по штатному расписанию приведена. Только я это соглашение никогда не видел и тем более не подписывал, даже не знаю, когда его составляли. Интересно, можно ли как-то сейчас всё это оспорить, чтобы взыскать с работодателя эти недоплаченные суммы? Работал я там почти два года, точнее 1,7 года, и сумма накопилась приличная, районный и северный коэффициент должны были начисляться постоянно, но их просто игнорировали. Может, есть какие-то сроки или порядок действий через суд или ещё куда, чтобы доказать, что это соглашение не действительно без моей подписи? И как быть с тем, что работодатель ссылается на штатное расписание, но я его тоже не утверждал лично. В общем, запутался немного, хочется понять, реально ли что-то сделать сейчас, чтобы получить свои деньги.
Вопрос №32493Ответы: 1
19.12.2025#Нужен документ
Налогообложение
Увольнение по предельному возрасту и оформление отпуска по уходу за внучкой у военнослужащей: возможные риски и последствия
Доброго времени суток! Я военнослужащая по контракту, написала рапорт на увольнение по предельному возрасту, жду уже 2 месяца, но дело не в этом. Сейчас хочу оформить отпуск по уходу за внучкой, потому что моя дочь лежит на лечении в больнице уже несколько недель, и ей нужна помощь. Командир подписал рапорт на этот отпуск, все документы вроде бы в порядке, но вот что меня беспокоит: могут ли теперь меня уволить по предельному возрасту, пока я нахожусь в отпуске или сразу после? Я слышала, что есть какие-то нормы, когда увольнение совпадает с отпусками, и не знаю, как это все работает. Боюсь, что если уволят раньше, то я потеряю право на отпуск или выплаты, да и вообще, как это повлияет на мою ситуацию. Добавлю, что дочь лечится в одном из лечебных учреждений, и мне пришлось предоставить справки о ее состоянии, но конкретных названий не указываю. Помогите разобраться, пожалуйста!
Вопрос №32488Ответы: 1
18.12.2025#Нужен адвокат
Сделки с недвижимостью
Можно ли отказаться от подписания трудового договора после начала работы и сразу уволиться?
Я проработал уже три дня на новом месте, но трудовой договор до сих пор не подписал, его даже не выдали на руки. Отдел кадров вообще ничего не объяснил по условиям труда, зарплате или обязанностям — просто сказали начинать работать. При этом у меня есть заявление о приёме на работу от 15.03.26, которое я подал в первый рабочий день. Работодатель обещает, что договор подготовят только к 20.03.26. Но я понял, что не хочу здесь оставаться, условия неясные, всё как-то скомкано. Должен ли я теперь ждать этот договор, подписывать его и отрабатывать положенное время, например, три дня если есть испытательный срок или две недели по общему правилу? Или могу просто не подписывать ничего и уйти домой без каких-то последствий, раз договор ещё не оформлен? Ещё интересно, а если я уже фактически работаю, но договор не подписан, есть ли у меня какие-то обязательства перед работодателем, или он нарушил что-то, не предоставив документы вовремя?
Вопрос №32480Ответы: 1
18.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Правомерность начисления двойного штрафного времени за ошибки в отметках статусов при удаленной работе
Приветствую. Я тружусь на удаленке в одной фирме, которая занимается связью и телекоммуникациями. Моя работа — это обзвон клиентов, для чего у меня есть специальная программа на компьютере. В ней я выставляю статусы типа 'Исходящий обзвон', когда звоню, а ещё есть 'Обед', 'Перерыв' и 'Назначение'. Этот статус 'Назначение' я должна ставить, если делаю что-то не по звонкам, ну там бумажки заполняю или отчёты готовлю. Так вот, по правилам компании, кроме отметки в этой программе для звонков, я обязана ещё вручную записывать время, когда я в статусе 'Назначение', в другой системе учёта — просто указываю, с какого по какое время. И иногда выходит, что в одной программе я всё отметила, а в другой забыла, потому что закрутилась. А работодатель, хоть и видит из активности в программе, что я работала в это время, считает такие моменты как если бы я вообще отсутствовала. И дальше он берёт это время, например, 10 минут, умножает на два, получается 20 минут, и говорит, что надо их отработать в мой выходной день. Вопрос в том, насколько это законно по трудовому кодексу, особенно если учесть, что работа удалённая и есть доказательства, что я не бездельничала. Добавлю, что из внутренних указаний компании следует, что такие ошибки в отметках трактуются строго, но неясно, можно ли так наказывать удвоением времени.
Вопрос №32468Ответы: 1
18.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Правомерность требования бесплатной работы при расширении обслуживаемой территории
Я работаю в одной компании, где мой непосредственный руководитель, который курирует увеличение зоны обслуживания, постоянно требует, чтобы мы, рядовые сотрудники, выполняли дополнительные задания без какой-либо оплаты. Он ссылается на то, что нужно быстрее охватить новые районы, и что это часть нашей работы. В моем трудовом договоре нет упоминаний о бесплатных переработках, но он говорит, что это неявно следует из должностных обязанностей. Например, в прошлом месяце пришлось работать по вечерам для подготовки документов по новым объектам, а в зарплате это не отразилось. Подскажите, имеет ли он право заставлять нас трудиться бесплатно в таких ситуациях? Какие статьи Трудового кодекса регулируют оплату сверхурочной работы, особенно если это связано с расширением бизнеса? Еще он упоминал какие-то внутренние приказы, но я их не видел.
Вопрос №32463Ответы: 1
18.12.2025#Нужен документ
Социальные права и льготы
Влияние наличия зарегистрированного автомобиля на размер государственного детского пособия для многодетной семьи
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: у меня оформлен один личный автомобиль, недавно купленный, и я получаю детское пособие на четверых детей. Мне сказали, что из-за машины могут урезать выплаты, так ли это? Вот у меня есть справки о доходах, где указано, что зарплата небольшая, и машина в основном для поездок по делам семьи, типа в школу или поликлинику. Но я волнуюсь, потому что слышал, что при проверках учитывают имущество. Могут ли действительно снизить пособие, если на меня записана одна машина, даже если я многодетный и особо не богатый? Добавлю, что детей воспитываю один, жена не работает, и пособие — основная помощь. Заранее спасибо за ответ!
Вопрос №32444Ответы: 1
18.12.2025#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Что делать, если перед началом новой вахты должность исчезает из штатного расписания и начальство бездействует?

Расчет декретных выплат при беременности и отсутствии легкого труда на работе

Как получить пособие по уходу за ребенком на супруга задним числом, если отпуск не оформлялся?

Возможность оспорить невыплату районного и северного коэффициента из-за неподписанного доп. соглашения с работодателем

Увольнение по предельному возрасту и оформление отпуска по уходу за внучкой у военнослужащей: возможные риски и последствия

Можно ли отказаться от подписания трудового договора после начала работы и сразу уволиться?

Правомерность начисления двойного штрафного времени за ошибки в отметках статусов при удаленной работе

Правомерность требования бесплатной работы при расширении обслуживаемой территории

Влияние наличия зарегистрированного автомобиля на размер государственного детского пособия для многодетной семьи

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог