Юридическая консультация: грамотный отказ от сверхурочной работы при нарушении трудового графика и семейных обстоятельствах
Приветствую! Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно написать отказ от подработок? Я тружусь в дошкольном учреждении, по моему трудовому договору установлен график: четыре дня по шесть часов и один день на двенадцать часов. Однако из-за нехватки персонала работодатель настаивает, чтобы я работала по двенадцать часов каждый день, с понедельника по пятницу. У меня трое несовершеннолетних детей, и я просто не успеваю с такими часами – с утра в 7:00 и до вечера в 19:00 постоянно на работе. Это явно выходит за рамки моего графика и, наверное, нарушает нормы рабочего времени по трудовому кодексу. Хочу оформить отказ, но боюсь, что меня уволят или будут давить. Как это сделать по закону, чтобы защитить свои права? Заранее благодарна за ответ.