Сокращение педагогической нагрузки преподавателя в середине учебного года: правовые нюансы и законность действий администрации ВУЗа
Работаю доцентом на кафедре в одном из вузов, в начале учебного года мне установили педагогическую нагрузку в размере 1,75 ставки. Сейчас подходит конец первого семестра, и администрация вдруг объявила, что со второго семестра нагрузку уменьшат на 0,15 ставки, мотивируя это расформированием студенческой группы из-за недостаточного количества обучающихся. В трудовом договоре у меня прописана общая годовая нагрузка, но про распределение по семестрам ничего не сказано, внутренние локальные акты вроде положений о нагрузке я толком не смотрел. Уведомили меня просто устно, без какого-то письменного распоряжения или предложения подписать дополнительное соглашение. Вот и думаю, насколько это вообще законно – менять нагрузку в разгар учебного процесса? Есть ли в Трудовом кодексе или в законе об образовании какие-то специальные правила на этот счет, может, требуется мое согласие или определенный порядок уведомления? И как это скажется на заработной плате, не нарушат ли мои права как работника?