Правомерность отказа работодателя в приеме заявления об увольнении по собственному желанию в связи с графиком работы
Имеет ли работодатель право отказать в приеме заявления от работника на расторжение трудового договора? Работник работает в одном из филиалов банка и хочет уволиться по собственному желанию. Руководитель отказывается принимать заявление об увольнении с сегодняшней датой, объясняя это тем, что работник обязан работать в новогодние праздники согласно утвержденному графику. Работодатель настаивает, чтобы заявление было подано только 25 декабря, с последним днем работы 9 января, угрожая, что если подать раньше, заявление будет отклонено, так как увольнение раньше срока невозможно из-за производственной необходимости. В договоре указано, что срок действия неопределенный, и каждая из сторон может расторгнуть его в одностороннем порядке, уведомив за 15 календарных дней до планируемой даты прекращения. Также прописано, что расторжение не освобождает от обязательств, возникших до даты расторжения, и стороны должны их выполнить. Правомочен ли такой отказ работодателя в приеме заявления об увольнении, учитывая эти условия и обязанность работника соблюдать график?