Работодатель перевёл с ночной смены на дневную без приказа и уведомления: как оспорить действия директора и проверить его деятельность
Я официально трудостроена в продуктовом магазине и работаю в ночную смену. В трудовом договоре, который я подписывала, четко прописано, что я принимаюсь на работу именно в ночную смену, и предусмотрена доплата за каждый час работы в ночное время. В июне месяце я обнаружила, что директор магазина проводила меня на дневную смену, несмотря на то, что я была официально трудоустроена на ночную. При этом никакого приказа о переводе или уведомления мне не предоставлялось. Это привело к значительной разнице в размере моей заработной платы. Я хотела бы узнать, какие действия я могу предпринять для оспаривания указанных действий директора. Также я рассматриваю возможность организации проверки деятельности директора, так как я предполагаю, что подобные случаи могут иметь место и в отношении других сотрудников. Прошу вас предоставить мне рекомендации относительно дальнейших шагов в данной ситуации.